起诉要求被告支付经济补偿，本院不予支持。对于原告林某某、彭某甲、夏某某在被被告辞退时，已领取含加班费在内的全部工资，现仍要求被告支付加班工资及与工资有关的 解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，被告仍应根据原告林某某、彭某甲、夏某某的工作年限，每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金(不满1年按1 ...

没有为被告办理参加社会保险。被告于2001年1月13日，在工作中受伤，经医院治疗，2002年3月19日医疗终结，被南海市劳动能力鉴定委员会评定残废等级为 。南海市2002年度职工月平均工资为1100元，故被告的一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费亦应按此标准计算。原、被告双方对劳动仲裁裁决的第一、二、五 ...

2005年4月6日作出仲裁裁决书，裁决原告向被告支付一次性残疾补偿金、一次工伤辞退费共（略）.64元。原告不服，遂起诉。另查，2003年度佛山市顺德区 由于原告没有为被告办理社会保险，故被告在工作期间发生工伤事故，原告应负赔偿被告因此造成的经济损失的责任。被告于2003年被认定为工伤，故原告应根据九级 ...

法律依据。《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》和《国务院关于国家行政机关工作人员德奖惩暂行规定》并未对“停薪留职”——这一特定时代背景下的特殊现象 被解除劳动合同、予以除名的书面通知，此时王某已经知道其权利被侵害，故2003年4月15日为双方争议发生之日。根据上述法律法规的规定，王 ...

劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半 工资的日期为用工之日，即双方建立劳动关系的日期；原告田xx主张其是被被告无故辞退的，被告主张原告是旷工主动离职的，双方均不能提供相关证据，本院认定 ...

砼料和被工地扣减的30立方砼料损失，每人负责5850元，对刘军、黄某罚款400元并做辞退处理。黄某在金汇通公司工作至2010年12月23 结果正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西 ...

，对企业违反法律，法规延长劳动者工作时间，劳动者有权利拒绝；而建泰公司在任某未同意加班的情况下，直接将其辞退，并不出具辞退证明的做法明显违法。4、社会 号仲裁裁决书，裁决：一、被诉单位支付申诉人22天的工资，共计1109元整，于本裁决书生效后10日支付完毕；二、被诉人为申诉人补缴2011年6月-7月的 ...

元，证据不力，本院不予支持。 关于双方解除劳动关系是因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙公司依法应承担举证责任。正龙公司为此提供了 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

元，证据不力，本院不予支持。 关于双方解除劳动关系是因原告自动离职或是正龙公司辞退原告，原、被告有争议，对此正龙公司依法应承担举证责任。正龙公司为此提供了 七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ...

该所长期市管员，而后一份协议则证明聘用期限不足四个月。在重审过程中，王某提交了从1994年2月3日至2001年1月18日在该所工作时领票据和结算单 在劳动关系存续期间，卢氏县工商局应为王某缴纳1995年1月1日劳动法实施之日起至2002年2月王某被辞退之日止的“三金”。关于办理退休手续问题，因劳动者的 ...