有异议，认为王某某没有提供企业营业执照，无完税证明，需要核实，因王某某的工资不足2000元，未达到缴纳个人所得税的起征点，单位出具的证明及工资 河南天正起重设备有限公司职工，平均月工资1863.33元，因本次事故未能上班而停发工资。 本院认为，公民的生命健康权受法律的保护，侵害公民身体造成损害的，应当 ...

原告虽为农业户口，但其提供的租赁合同、劳动合同、综合保险缴纳情况查询、个人所得税完税证明能够证明原告事发前在城镇地区连续居住年满一年以上且以非农收入 减少，故本院认定原告实际存在误工损失仅有六个月。根据原告的月平均工资，本院核算误工费为17,781.18元。 8、鉴定费，根据发票，本院认定1,600元 ...

年3月24日起由上海x公司输送至x公司工作，同年4月在缴纳个人所得税74.67元后的实发工资为2,922.03元，5月至8月的实发工资分别为 处理书、病史资料、鉴定意见书、各类费用票据、户口簿、单位证明、工作证明、工资单、纳税单、工资进卡记录、劳动合同书、保单及当事人的陈述等证据证明。 本院认为，根据 ...

年财务管理培训课程，证明张X为自己宣传的客户名单全部来源于原告公司。 20、个人信息登记，证明张X进入原告公司工作之前，无培训讲师履历。 21、招商银行账户历史 。该工资补偿按照员工离职前1个月的净工资标准计算，其中不包括奖金、津贴等福利，且员工需自行负责缴付个人所得税；如员工在此2年期间违反其保密和 ...

；5、右食指屈指肌腱断裂。原告住院期间系一级护理，参照其护理级别及巩义市护工工资标准，其护理费为280元（20×14）；住院伙食补助费为420元（30×14）； 表上加盖的是行政章，而非财务章，且该工资收入明显超过应税金额而未交纳个人所得税，故本院对该工资表不予认定。原告系城镇居民，根据原告出院时的 ...

辩称，2007年做完后，本人打算离开公司。原告老板为了挽留本人，就提出加工资。本人2007年的全年收入为80，000元，其中奖金为10，000元，是 元，奖金金额不低于2008年标准，年薪差额及奖金于合同期满时兑现，乙方的个人所得税由甲方（原告）代扣。2009年1月16日，被告向上海市嘉定区劳动争议 ...

对原告证据4提出异议，认为原告及护理人员工资均超过2000元，要求原告提供完税证明。本院认为，是否按规定交纳个人所得税是行政审查范围，与本案无关，原告证据4 ，原告及两名护理人员均系新乡市维康医药有限责任公司职工，原告住院期间三人工资均未发放。原告刘某某月工资2500元，常莎慧月工资2600元，朱方杰 ...

证明时开始起算。对证据（4）有异议，原告没有交纳个人所得税证明，不能证明其工资超出2000元。对证据（5）有异议，要求的陪护费 .x%为1848.06元。 2、误工费1427.77元： 参照2009年度河南省在岗职工平均工资x÷365天×30天（住院14天和酌情休息共计30天）x%＝1427.77元 ...

人进入原告单位工作，2009年4月15日，被告在车间拉车过程中受伤。员工工资公司并非每月固定发放，而是平时预支部分生活费，年底统一结算的。被告手中的暂支 的。原告向本院提供2009年2月至4月期间，公司向税务部门报送的扣缴个人所得税报告表，旨在证明被告并非公司员工。被告认为税务报表上记载的员工并非公司 ...

不了靠工资来源生活，如确是长期务工领工资生活，就得有交纳社会保险金原始凭证，或个人工领已达到应纳税限额的个人所得税的原始凭证及当地户籍证明材料。由此可见， 禅城区承联制衣厂的证明材料及该厂与被害人范某梅签订的劳动合同、考勤证明、工资详细表等证据，可以证实范某梅从2007年3月至2009年5月在该厂务工 ...