956元（170.4工时×650元/月÷21.75天÷8时×1.5倍）、双休日加班工资3050元（407.7工时×650元/月÷21.75天÷8时×2倍），月平均 ，并有求职要求的。 第某八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自某、直辖市人民政府确定 ...

一、被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金10192元给申请人；二、被申请人补发加班工资22685元给申请人；三、被申请人支付失业保险损失4368元给申请人；四、被 ，并有求职要求的。 第某八条失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自某、直辖市人民政府确定。 ...

元计算，为4000元，以上合计17992元。扣除上述期间陆某已实际领取的工资4079.95元，天佐公司还应支付陆某生活费13912.05元。 综上所述，依照《 及法律依据，本院不予支持。生活费的计算则应根据不同时期南宁市的最低工资标准，按不低于80%分段计算如下：一、2003年1月至2004年10月， ...

2007年6月的生活费16352元；4、补发2001年至2002年被拖欠的工资3782.12元并支付经济补偿金933.03元；5、支付医药费790.94元及独生 法律依据，本院不予支持。生活费的计算则应根据不同时期南宁市的最低工资标准，按不低于80%分段计算如下：一、2003年7月至2004年10月， ...

支付高于劳动者正常工某时间工某的工某报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工某的百分之一百五十的工某报酬; (二)休息日安排劳动者工某又不能安排补休 收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工某低于当地最低工某标准的，按照当地最低工某标准计算。劳动者工某不满１２个月的，按照实际工某的 ...

作业。从2006年5月至2008年6月被告发放给原告的工某均低于当地最低工某标准。被告每月安排原告休假4天。2008年5月29日注册成立嘉禾县 元。原告2008年7月至2010年4月在被告嘉禾县XX有限公司：1、不足最低工某部分为440元[（580元-560元）×22个月=440元]。2、双休日加班工 ...

年7月、2008年8月至2010年7月、2010年8月期间失业保险金标准分别为420元/月、510元/月、610元/月，张家界市2010年5-6月的 工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 《湖南省工资 ...

26赔偿原告由此所造成的经济损失共计x.6元。同时，用人单位在支付劳动者的工资时不得低于当地最低工资标准。根据17年来俩原告在被告单位所领取的工资 某某、兰某某上诉部分有理，本院部分予以支持。原审第二项关于蔡某某、兰某某工资差额计算适用法律错误，依法应予变更。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

中约定原告从事秩序员岗位工作，被告执行综合计算工时工作制度，被告支付原告每月工资为898.3元。2010年4月8日，原告向被告提出离职申请，申请内容 2小时，每月平均工作时间约200小时。另被告向原告每月支付的工资不低于同期天津市最低工资标准，自2008年10月至2010年4月，被告向原告发放加班费 ...

2007年6月30日；黄某乙执行计件工资，每月正常工作的，计件工资不低于郑州市最低工资标准480元。上述合同落款处均有黄某乙签字和万发机械厂印章。黄 ，用以证明其可办理退休手续。万发机械厂提交2006年度和2007年度几个月的工资表，用以证明不存在加班现象。 万发机械厂提交1998年工龄补贴发放表一份 ...