争议仲裁委员会作出(2009)第X号仲裁裁决书，裁决对原告要求被告按月支付工龄工资和支付1000元违约金的诉求，不予支持。原告对益阳市劳动争议仲裁委员会的 上诉提出：一审判决将上诉人解除劳动关系所得的经济补偿金等同于工龄工资有误，导致一审适用内部文件进行判决有误，上诉人的工龄补贴应按连续工龄的计算方式 ...

的真实性均无异议，原告对于被告提供的证据材料3工资发放表、证据材料4豫电农〔2009〕X号文件、证据材料6中的营业执照复印件的真实性也均无 待遇并未提出异议。但原告向被告提供劳务期间，被告应按不低于当地的最低工资标准（97.7.1—03.9.30每月220元、03.10.1—05.9.30每月240元 ...

，并经过了仲裁前置程序； 2、城步苗族自治县革命委员会城革发（75）X号文件。用以证实城步县良种繁殖场是县革委会发文成立的，原名为“耕牛良种场”，当时隶属于某 、城步县编委城编文（1986）X号文件及发文稿处理单。用以证实县良种繁殖场为二级事业单位，隶属于某告，其工资、经费和人员配备由被告方内部调整； ...

，证明原告法定节假日加班天数；3、捷电字（2011）X号文件，证明被告按出勤26天核定工资，其中包括4.24天的累计加班天数，21.75天的法定 5元 三、被告三门峡捷马电化有限公司支付原告刘某十八个月工资低于陕县最低工资标准差额共计1743.12元 上述三项共计7594.62元，该款项限本判决生效后 ...

法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司 号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付 ...

法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司 号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付 ...

法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司 号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付 ...

法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司 号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付 ...

法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司 号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付 ...

法律规定，应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格。证据1即豫电[2006]X号文件属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式，并不能证明其与方升化学公司 号），根据该文件精神，河南豫源电力（集团）有限公司改制为河南豫源电力有限公司，承担原企业的债权、债务，并接收原告为其单位职工，工资由该公司支付 ...