。 委托代理人隋志生，广东通利达律师事务所律师。 上诉人罗某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事判决， 元及旷工半天、2005年9月迟到两次，不论《员工手册》中关于“辞退管理”中的规定是否合法有效，原告的行为也不属于被告提供的员工手册中第九点奖惩条例 ...

。 委托代理人葛宏志，广东仲马律师事务所律师。 上诉人陈某甲因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第（略）号 纪律，在此情况下，被上诉人出于管理需要而解除与上诉人的劳动关系，符合法律的相关规定。上诉人据此要求被上诉人支付其解除劳动合同的经济补偿金，依据不足，理应不予 ...

事务所律师。 上诉人陈某某因与被上诉人佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X号民事 保险费。一审判决认定社会养老保险属于行政部门管理范围，不属于法院审理的范围错误。4、解除劳动合同，被上诉人应当依照法律规定向上诉人支付经济补偿金等费用。 ...

(以下简称伟田厂)、被上诉人香港伟田国际有限公司(以下简称伟田公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院(2003)深龙法民初字第X号民事判决，向本院提起 履行劳动合同的过程中，被上诉人伟田厂擅自变更上诉人呙某某的工作岗位，将上诉人呙某某调至纺纱车间纺纱，迫使上诉人呙某某离职，依照法律规定 ...

、广东省佛山市高明区医药企业集团(以下简称医药集团)因劳动合同纠纷一案，均不服广东省佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉，本院 合同，因此医药集团应该按照原劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，按照双方协商的月平均工资600元的标准，以曾某某 ...

人诉请被上诉人为其补缴住房公积金，目前亦不属法院处理的范围，上诉人应向住房公积金管理中心申请处理。 对于解除劳动合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除劳动合同的 》第十八条、《广东省社会养老保险条例》第三十五条、三十六条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、 ...

工种，而事实上李某之前的工作内容为社会保险申报、缴纳及工伤事故处理、劳动合同管理及劳动纠纷等人力资源部的主要任务。日丰公司企业有员工1000多人，单是与 工作，才提出解除劳动合同，所以不能视为李某系自动离职。 三、在日丰公司的上诉状中事实及理由的第某部分，日丰公司引用了《广东省高级人民法院关于审理劳动 ...

电信有限公司佛山市分公司南海区电信局(以下简称南海电信局)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 自愿、协商一致的原则，且不违反法律、行政法规的规定，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。本案中，原告已被批准出境定居，符合 ...

中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)佛山市威豹金融押运有限公司，住所地，广东省佛山市顺德区X街X路X号交通中心内。 法定代表人杨某某，该公司董事长。 附属内容的认定。二、威豹公司解除与蓝某某的劳动合同关系符合法律规定。1、威豹公司提供的业务管理值班登记表内容真实。原审法院认为相关值班人员未到庭作证 ...

岗位为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]X号《关于四分公司工资分配办法(试行 工资（略）元及经济补偿金等请求是自相矛盾的。《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》第九条规定：“经仲裁委员会裁决的案件，当事人一方败诉，一方胜诉 ...