2009年5月初在北京筹备成立。就签订劳动合同事宜，公司总经理亲自带上北京市劳动合同文本去北京店里要求与刘某丁签订劳动合同并将劳动合同文本交至刘某丁手中，因 支付二倍的工资。本案中，弘业轻工业品公司与刘某丁建立劳动关系之后未能履行上述法定义务，应当向刘某丁支付未签订劳动合同的二倍工资差额。自用工之日起 ...

自2009年5月初在北京筹备成立。就签订劳动合同事宜，公司总经理亲自带上北京市劳动合同文本去北京店里要求与梁某签订劳动合同并将劳动合同文本交至梁某手中，因梁 支付二倍的工资。本案中，弘业轻工业品公司与梁某建立劳动关系之后未能履行上述法定义务，应当向梁某支付未签订劳动合同的二倍工资差额。自用工之日起一个 ...

张某丙。 被上诉人（原审被告）广西南宁诠佳清洁服务有限公司。 法定代表人梁某，总经理。 委托代理人梁某。 被上诉人（原审被告）广西盛信物业管理有限公司。 法定代表人黄某 日至2009年2月9日期间未签订劳动合同的二倍工资应为多少三、诠佳公司是否存在违法解除或终止与何某劳动合同情形，应否向何某支付赔偿金 ...

的通知》，该通知仅决定免去冯某柳州中心支公某总经理助理（主持工作）职务，另行安排工作，并未决定解除与冯某劳动关系。而2009年6月1日，渤海财保广西公某 工资及赔偿金的问题。渤海财保广西公某作出的渤财桂综合某[2009]X号文件不能证明是冯某的原因未签订劳动合某，又无其他证据予以证明，根据《劳动合某法 ...

陕西华高机电科技实业有限公司，住所地：XXX。注册号XXX。 法定代表人许某，该公司总经理。 委托代理人于仪民，陕西联强律师事务所律师。 被告康某甲，女， 乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华高公司诉称，其与被告于2008年2月18日签订固定期限劳动合同，期限于2008年1月1日至2010年12 ...

。请求判令：1、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分7500元，我公司不予支付；2、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付2010 员工的电话录音为证可以证明没有签订过劳动合同。4、所谓工资标准不明确，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬调整表上，有总经理的签名和综合部门经理（ ...

。请求判令：1、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付未签订劳动合同二倍工资未支付部分5700元，我公司不予支付；2、长沙市雨花区仲裁委员会裁决向被告支付2010 所谓工资标准不明确，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬调整表上，有作为总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名，何来不准确；5、长沙市雨花区 ...

每星期轮休一天。 2009年2月23日，果蔬公司免除了朱某某总经理职务。次日，果蔬公司给朱某某出具解除劳动合同通知书，并要求其回管委会工作。朱某某不服，于 劳动合同。朱某某应与管委会签订劳动合同，与果蔬公司属劳务合同。故朱某某要求果蔬公司支付未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金、 ...

事务所律师。 被告上海市浦东新区XX投资发展有限公司，注册地上海市XX。 法定代表人陶XX，总经理。 委托代理人蔡XX，女，1982年XX月XX日出生，户籍地安徽省XX。 ，并采取集体变更的形式。划出人员原与被告A公司签订劳动合同中规定的权利义务也转移给D公司。根据当时的改制计划，原告是1996年3 ...

通知张某甲的父亲用电话打过，燕总经理也用手机打过，下冶厂里用固定电话打过，可以到相关公司查，其单位没有与张某甲签订劳动合同，张某甲的工作时间是星期一至 工作，工种是拉煤，双方未签订劳动合同。在张某甲工作期间，张某甲的父亲张某乙于2008年5月22日向济源人社局举报济源永发公司未与张某甲签订劳动合同之事 ...