工厂投产时生产出合格的产品；梅XX负责公司的技术服务、技术培训和科技人员的管理。同日，宝纳公司与梅XX签订《注册资金出资协议》（简称《出资协议》） 技术出资的义务，未提交可重复试验结果的完整资料、而且以技术保密为由，拒不提供东营基地项目设计所需的技术资料，一直以各种借口拖延履行其他合同义务，其专利申请 ...

被告史某某辩称：1、原告的保密协议无效，不具有法律效力。该保密协议中关于竞业限制期限等规定，违反《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的 发明。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原被告于1998年6月24日签订一份《劳动合同》，原告聘用被告担任开发工程部工程师，合同有效期为三年。在 ...

周某总负责，乙方部门内之技术人员助理则对乙方负责。上述人员工资奖金乙方须向甲方商量后决定，日常作息依厂规制度办理。本协议签订后，甲方正式拥有乙方对 产品，甲方同意乙方生产，双方均不得对任何第三方技术转让上述新产品的生产技术，并负保密责任。甲方要求乙方不论其臭氧技术应用新产品是否产生效益，均需向甲方支付 ...

龙盟公司接纳舒某某为其管理人员。2008年12月6日，双方签订《劳动合同》，约定龙盟公司聘用舒某某为员工，工作岗位为技术总监、总经理助理。2009年 2009年间利用业余时间完成的。2008年10月18日龙盟公司与舒某某签订《保密协议》，该协议第五条规定，“在劳动合同有效期间内，不得擅自与其他公司合作 ...

钻石精密制造有限公司于2009年7月27日诉至该院，请求判令郜某某赔偿原告技术培训费x元。 原审法院认为，双方之间是用人单位与劳动者之间的劳动关系。双方 郑州市钻石精密制造有限公司提供的双方于2005年7月18日签订的劳动合同真实性有异议，该合同中有关保密协议部分的内容是添加上的。且该合同期为2005 ...

公司）有意聘请乙方（符ⅩⅩ）为高级技术人员，因一方自身的原因不愿意转移社会保险关系，根据乙方的要求，双方暂时签订技术服务协议，待乙方同意转移社会保险关系再签订 设计任务的完成。四、乙方对于自己为甲方的设计负有保密义务，不得将设计的技术资料对外泄露。其设计技术的知识产权归甲方所有。五、乙方在合同履行期间 ...

；4、负责健康中心专家及医技的协调管理工作，并有权商议决定健康中心专业技术人员的解聘辞退；5、协助或配合乙方搞好健康人群进行预防体检的市场开发、培育 的采购工作等。双方就违约责任、其他特别约定以及争议解决的方式进行了约定。协议签订后，双方按照约定的各自的权利义务，筹建健康体检中心，原告投入设备、资金 ...

本院提交荣誉证书数份、软件产品销售合同、VOD视频点播系统开发合同、OEM合作协议、北京2003年校校通部分学校名单、资产负债表、损益表等证据以证明豪杰VOD 之销售情况及影响范围。 刘某于2000年9月进入豪杰技术工作，于2000年11月13日与豪杰技术签订技术保密合同书，并于2001年10月从豪杰 ...

一定影响。 2006年3月，华纳公司技术人员离开NECO公司试车现场回国。 2006年6月28日，华纳公司与中钢联公司签订《NECO煤箱改造设计合同》，约定： 联公司又与长力公司签署《协议书》，确认由长力公司履行合同义务，约定了保密义务，供方确认三大车设备系统的液压管道供方未清洗，供方同意从总款中扣除 ...

本院提交荣誉证书数份、软件产品销售合同、VOD视频点播系统开发合同、OEM合作协议、北京2003年校校通部分学校名单、资产负债表、损益表等证据以证明豪杰VOD 之销售情况及影响范围。 刘某于2000年9月进入豪杰技术工作，于2000年11月13日与豪杰技术签订技术保密合同书，并于2001年10月从豪杰 ...