一份离（辞）职声明，载明：“本人因自身原因，经慎重考虑后，特向公司提出离（辞）职，并作出以下声明：1、本人已按时足额获得公司支付的工资、福利 王某同志的处理决定》表述不当，但该决定是对被告辞职申请的回应，并不存在违法解除劳动合同的情形，无需向被告支付赔偿金。原告支付被告工资至2008年5月份，其拖欠 ...

工资，未办理各项社保，存在违约、违法行为，应当按照合同第6.2条承担责任。 证据二、解除劳动合同的通知，证明原告已于2008年4月30日明确告知被告 天亚签署“同意本人申请，按合同要求办理”。2008年5月20日，原告以特快专递方式向被告湖南某公司人力资源部寄出了“王某甲关于解除劳动关系的通知”，被告 ...

质量监督站工作，该站系自收自支事业单位，被告系该站编外临时用工人员，2000年元月该站申请开办了漯河市XX工程质量检测咨询中心，系集体企业，被告成为该中心职工，该中心 了2008年6月、7月、8月3个月的基本工资，原告认为是给被告3个月的经济补偿。解除劳动合同的时间是2008年5月，被告认为是支付了3 ...

第X号民事判决书，判决驳回原告诉讼请求。原告贝格公司不服向焦作市中级人民法院提出上诉，焦作市中级人民法院审理后，于2009年5月27日作出（2009）焦民终 月的事实；证据六、2008年5月4日被告提出的关于解除劳动关系的申请，证明被告要求解除劳动合同的时间和理由以及原告对拖欠工资、保险费没有否认并为 ...

原因辞职,一年内不得从事相关行业工作;年薪5万元,工作到年底时,一次性补足差额;违反本合同,按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反〈劳动法〉有关 日,花都集团公司就周某甲私自离职向偃师市劳动仲裁委员会提出仲裁申请,要求1、继续履行2008年1月19日双方签订的劳动合同,2、由周某甲赔偿损失30 ...

以无法上班拒绝。2008年11月初，原告向西峡县劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、解除与西排公司的劳动合同。2、由西排公司支付1500元经济补偿金 西峡县劳动争议仲裁裁决书做出结论：1、不予支持杨某甲解除劳动合同的请求。2、由西排公司支付杨某甲伤残补助金x元、护理费1840元、住院伙食补助费854 ...

日起至2007年3月31日止，协议期满，双方再行协商。后原告向被告提出愿意上班，被告称2008年3月3日被告公司副经理带领原告去郑州市德丰园 原告认可收到该决定。后原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求：一、确定被告解除劳动合同违法；二、被告支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。2009年3月23 ...

共计4693元。2008年9月1日辉县市劳动争议仲裁委员会裁决驳回了原告的申诉请求。 原审认为：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向 人的申请超出仲裁时效期限属于对本案劳动争议内容的理解和对法律的理解错误。被上诉人2007年10月10日通知解除劳动合同，只能说此时是“解除劳动合同”的 ...

一九九七年十二月期满，期满后双方未办理续签合同手续，属自然解除劳动合同。”原告于2006年5月向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委以不属劳动 结合2006年4月3日被上诉人出具的《解除劳动合同证明》，说明被上诉人是以上诉人提出解除劳动合同为由而与上诉人解除劳动合同。因此，1998年6月， ...

解除劳动合同。水电十四局解除劳动合同严重侵害了我的权益，为此已申请劳动仲裁并经仲裁裁决，水电十四局解除劳动合同的决定无效。 同时基于上述事实，因水电 至2005年12月28日国际工程部提出解除劳动合同，期间工作共73天，其中48天在国内工作，25天在国外工作。依据双方签订的承诺书，惠某某在国外工作期间 ...