日直接送达给了被告开封丝织印染厂。本院依法组成合议庭于2008年7月28日公开开庭进行了审理，原告顾某某及其委托代理人谢海成，被告开封丝织印染厂的委托代理人曹 ；2008年5月28日，开封市劳动仲裁院以原告申请仲裁已超过申诉时效为由作出了汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，并于2008年6月3 ...

的刑事附带民事起诉。裁定生效后，娄某某于2006年11月6日申请劳动仲裁，获嘉县劳动争议仲裁委员会经审理于2006年12月15日作出获劳仲案字（2006） 获民初字第X号民事判决；二、撤销获嘉县电业局作出的解除与娄某某的劳动合同通知书；三、本判决送达后十日内，供电公司为娄某某安排工作，并补发自2006 ...

年11月16日原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，原告诉讼来院要求判令 该份报告被告已经收到。该份证据原告认为与本案不具有关联性和真实性，不能作为本案定案依据。十一、真实性无异议，我们认为本案应该属于劳动仲裁的范围， ...

提出其他任何要求，据此认为双方对终止合同都没有异议，只是在2008年8月18日，原告才接到舞钢市劳动仲裁委员会的通知，知道被告要求和原告签订无固定期限劳动 11月26日，原告向被告发出终止劳动合同通知书，通知被告合同期满后不再续订劳动合同。被告收到通知后向原告表示要求续签劳动合同，经原告同意后，双方于 ...

。1997年1月20日，原告向平顶山市劳动仲裁委员会提出申诉，仲裁委以其申诉不符合劳动争议处理条件为由下发了不予受理申诉通知书，后原告不服，提起诉讼。另查明， 朱某甲同志生活救助金的决定及庭审笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院审查，可以采信。 原审认为，原告被轧断腿虽不能从事其原 ...

不是原告自己所填写的。对被告提交的证据2、3有异议，认为当时送达解除劳动合同关系通知书时，只有王某一人在场，路宝峰不在场。 本院确认原告提交的证据 劳动期限，原告一直在被告处工作了15年。2005年9月被告采用末位淘汰制的方式，解除与原告的劳动关系。原告申请劳动仲裁，2006年7月28日商丘市劳动争议 ...

争议仲裁委员会以被诉企业已进入破产清算程序为由，作出不予受理通知书。2008年12月31日，董某某向原审法院起诉，要求支付工龄买断款5万元或按破产政策赔偿 合同的目的，违背了上诉人认为一直是被上诉人企业员工的真实意思，故上诉人申请劳动仲裁以及起诉并未超过劳动者自知道权益受损害之日起这一诉讼时效起算依据 ...

年5月16日向金灯公司邮寄送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票，本院于2009年7月9日依法公开开庭审理了本案，原告尹某甲及其代理人，被告 、不包含临时工）2002年以前的临时工四项统筹费，我们不应缴纳；3、要求撤销劳动仲裁是不正当的，尹某甲在调至销售科后，连续旷工从2008年以来从未 ...

。上述时间系被告何某某取保候审期间，原告应当有条件向被告何某某送达书面解除劳动合同通知书，而原告向本院仅提交一份《回执单》来证明其已经送达的事实。而 该证据不能证明何某某在2005年12月就已知是双方已解除劳动关系，所以何某某申请劳动仲裁并未超过法定时效。上诉人LYC轴承公司上诉理由不能成立，本院不予 ...

。上述时间系原告何某某取保候审期间，被告应当有条件向原告何某某送达书面解除劳动合同通知书，而被告向本院仅提交一份《回执单》来证明其已经送达的事实。而 了失业手续。2、何某某在2005年就知道单位与其解除劳动关系，而其在2007年1月提出劳动仲裁已超仲裁时效，请求撤销原判。 经审理查明，原审认定基本事实 ...