，采取调离岗位、苛刻劳动条件、降低工资水平等手段，迫使其主动辞职，最终达到既辞退合同员工，又不用承担法律责任的目的。经长时间多次协商无果， 事实和法律依据，法院不予支持。 关于振武公司是否应当支付张某某加班工资的问题。用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：在休息日劳动又 ...

漫、屡次旷工，态度蛮横，消极怠工，不仅不能认识到自身的错误，反而以请假、辞职相要挟……为明确科室纪律，促进科室发展，故决定上交医院，由医院解决处理”。3 。4、根据2009年3月3日的《离职通知书》，因离职原因第06条“因员工有严重违反本单位规章被予以开除处理”，律某某离职。当日，郑州市第二人民医院的 ...

委托经开区支行自己的员工刘轶溟同志作为其第一代理人，全面负责执行事务。其次，根据《最高人民法院关于民事诉讼委托代理人在执行程序中的代理权限问题的批复》（法复 在未与委托人解除代理协议的情况下，基于法律赋予的劳动者辞职和选择单位自由的权利，自己要求转所，并受新单位（东风所）的指派参与案件诉讼，袁野所无权 ...

次请假住院动手术，逐渐不能胜任澳作公司的工作要求，于2005年8月其正式提出辞职。后其一直在家休养，直到2006年春节后才被奥特普公司聘为顾问，工作范围 公司与该校在2005年2月和3月间三次交易的售后服务和安装调试情况，该公司员工和顾问在证言中也只是泛泛地称与该校有着长期合作，而缺乏充分证据证明澳作 ...

现已审理终结。 北京市第一中级人民法院判决认定，本案当事人争讼的焦点仅为3个方面的问题：1、塞翁中心的起诉是否超过诉讼时效；2、杨某公司从北京太阳驹信息 经续签双方劳动关系至2001年12月31日终止。夏志军亦为塞翁中心前员工，1999年12月1日与塞翁中心签订劳动合同，经续签双方劳动关系至2001年 ...

内容为：我村外来工李某乙妻子毛某某全家，毛某某从2006年3月起辞职后一直在家照顾小孩未参加工作。2007年7月20日，安福县X乡X村民委员会 理据不足，原审法院不予采纳。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定及参照《广东省2007年度人身损害赔偿计算标准》的 ...

人每天工资为35元。2004年9月6日，上诉人以家中有事向被上诉人提出辞职，同月20日离开了被上诉人处。上诉人已领取了工作期间的工资。由于上诉人 应依法得到保护。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]X号)规定：“职工全年月平均工作天数和工作时间 ...

3月开始，邓某某的日工资为143元。2005年6月1日，邓某某申请辞职，同年6月28日经厂方同意离厂。思捷五金厂尚未支付邓某某2005年5月份 某甲与严某某系夫妻关系，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第二十四条“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务 ...

—０错误（读写ｅｐｒｏｍ错误）。如左说明，直接从电路板飞线即可解决问题。” 北京市海淀区人民法院认为： 本案争议的焦点在于原告泰德公司的“ＩＣ卡系列管理 较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记，而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护，使自己的技术及其经营信息 ...

作除名处理，并分别作出停保处理。廖成华于2001年10月11日申请辞职。曾某某于1998年12月离开公司没有上班，并于2001年1月31日 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费。顺德市人民政府《顺德市企业员工劳动权益保障实施办法 ...