个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下 新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

某某与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下 的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

某群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下 的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下 的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

与事实不符）；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠10原告工资及违法解除合同支付赔偿金事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告外事旅汽 的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下 新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

言群与事实不符；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下 的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

个月平均工资；4、金水区劳动仲裁裁决书，证明被告拖欠原告工资及违法解除合同支付赔偿金的事实。(以上证据均提交的复印件) 针对原告提供的证据，被告发表如下 新的经营管理模式，愿意继续从事旅游客车驾驶或服务保障工作岗位，与河南中星旅游发展有限公司签订劳动合同，其在河南外事旅游汽车有限公司工龄、司龄连续计算 ...

鸿物业管理有限公司（以下简称京鸿公司)与被告北京工美凤凰旅游艺术品集团有限公司（以下简称工美公司）供用热力合同纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理。 X街X号楼南X单元X室，使用面积为51.9平方米的房屋提供供暖服务，该职工享受服务后，工美公司至今拖欠2003年11月15日至2008年3月15 ...

四川广汉宝镜斋文化事业有限公司签订合作协议，由该公司开发、销售相关旅游品并搞好旅游服务工作。2002年8月21日，该公司在征得三星堆博物馆的同意下， 评审程序中提交的证据包括：正联公司及其关联公司四川广汉三星堆艺术品有限公司对争议商标的使用情况，包括合同、相关广告、票据、宣传册、照片等，其中有部分旅游 ...