同类产品、业务；3、XX公司自李XX离职后次月起依据公司《竞业限制管理办法》按期支付竞业限制补偿费；4、如果李XX违反竞业协议，XX公司可以追究 信息填写详细；3.公司持有的《劳动合同》“适用期限”一栏空白，李XX提交的《劳动合同》该处填写了“无试用期”；4.公司持有的《劳动合同》第二点乙方（李XX） ...
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月7日，原告进入被告公司工某。2007年4月30日，原、被告签订/续订了固定期限合同，即从2007年4月30日起至2012年4月29日。原告的岗位为项目 某训签到表系复印件，原告不予认可，其真实性无法确定，故不能证实被告将《加班管理办法（暂行）》告知过员工，对被告举示的上述证据本院不予采信。本院认为， ...
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银荔律师事务所律师助理。 被告梁XX，男，19XX年X月X日生，汉族，广西临桂县人，无固定职业，住柳州市XXXX号。 原告柳州市XXXX厂诉被告梁XX劳动争议 被告2007年9月至2008年6月期间的工资x元是无事实根据的。三、原、被告双方签订劳动合同的期限为2007年7月1日至2008年6月30日止 ...
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，故不存在逾期交费。以往，我厂向华北电网北京公司支付电费的时间、支付方式并无固定规律，有时一个月交一次，有时一个月交二次或三次，有时数月 ，2004年7月15日至2006年4月的电费款发票是砂轮厂收取鸿鹄公司欠款的“工业企业专用发票”，而不是代收电费的“资金往来专用发票”，这些电费款用于清偿鸿鹄公司欠 ...
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经济补偿金。3、依据《广东省劳动合同管理规定》第二十五条、第二十六条、第三十条的规定及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条等规定，被上诉人 合同期满后仍留在被上诉人单位工作，被上诉人未提出异议，视为双方同意以原条件继续劳动合同。其性质属于延长原合同的期限，但期限不定，双方当事人均可隨时终止合同的 ...
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大通房地产总公司调到海南华信不动产管理公司工作。1995年4月27日上诉人与被上诉人签订了《劳动合同书》，约定合同固定期限从1995年12月22日至1996 基数。根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月均 ...
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原告，也未与原告签订任何劳动合同，没有形成事实上的劳动关系，因此服务站不应承担任何责任。假如劳动关系存在，原告在法定的期限内未行使权利，原告请求已 等级计算，其要求过高部分的理由不当，本院不予支持。参照《济南市企业职工工伤保险办法》有关规定，经审核确认，原告工伤津贴为4101.44元(585.92元/ ...
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12日，原告进入被告公司工某。2010年3月15日，原、被告签订/续订了固定期限合同，即从2010年3月15日起至2014年3月14日。原告的岗位为制造 某训签到表系复印件，原告不予认可，其真实性无法确定，故不能证实被告将《加班管理办法（暂行）》告知过员工，对被告举示的上述证据本院不予采信。本院认为， ...
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《关于企业增设经营场所是否要登记管理有关问题的答复》、《税收某收某理法》等规定，企业法人在异地设立固定经营场所经营的，应当在异地办理营业执照及税务登记， ，符合劳动合同法第四十六条第（二）项、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的支付经济补偿金的情形，XXX应支付XXX经济补偿金x元（ ...
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他们解决学习和生活中的困难；学生在校期间，按湖南女子职业大学制定的学籍管理办法进行管理。学生违纪，对记过以下的处分可由长沙商贸进修学院以湖南女子职业 。第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任”之规定，长沙商贸进修学校已构成违约 ...
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