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要求万昌公司赔偿损失并返还定金。万昌公司以东亚家具城单方终止合同已构成违约为由,诉至法院,请求判令解除合同,由东亚家具城支付违约金并赔偿损失。东亚 公司赔偿其定金、广告费用、电话费、员工工资等经济损失,因上述费用系公司经营管理所需正常支出,且东亚家具城对合同解除负有过错责任,故本院不予支持。万 ...
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调解书确认由被告一次性支付原告住院伙食补助费、就医交通费、食宿费、工资等费用合计x元(已履行完毕),并由被告协助原告办理享受工伤保险待遇相关手续。 器具配置等费用依法是否应当由被告承担。根据查明事实,原告与被告虽书面劳动合同,但形成事实上劳动关系,被告为原告依法缴纳工伤保险费用,建立工伤 ...
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综合楼项目外墙装饰施工;租金计算标准为每台每天65元,该费用包括租赁物主机及全部配置租赁费及消耗油料、润滑油料费用和安装技术指导人员工资及吊篮运费;下列情况承租 超过4小时;合同签订后,承租方支付定金3万元,(如出租方违约返还定金),出租方在收到支票当日将吊篮及所有相关资料按承租方要求时间、数量 ...
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公司为此而赔偿被遣散人员薪金,薪金赔偿总额为x元。 现锅里壮公司诉至法院,要求判令金泰海博公司赔偿其实际损失x.22元并支付违约金x元、赔偿金 和卖淫,被公安机关依法查抄,其行为已构成违法、违约,依据承包合同约定,决定单方与其解除合同,限其在接到通知后15日内,腾空俱乐部内自有物品,所有员工撤离 ...
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月1日到2008年8月31日双方了为期一年劳动合同。2008年8月31日合同到期,被告没有与原告续签合同情况下,原告于2008年9月27 加班费是否合法有据;2、原告请求被告支付原告失业补偿金是否合法有据。 关于第一个争议焦点问题:1、关于休息日、法定休假日工资报酬问题。依照劳动法规定, ...
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劳动关系问题,一直处于诉讼之中,直至2009年11月新乡市中级人民法院作出终审判决。被告并非有意不与原告签订书面劳动合同,因而不符合支付惩罚工资条件。 第(三)项“依法为劳动者缴纳社会保险费”情形。第四十七条第一款:“经济补偿按劳动者在本单位工作年限,年满一年支付一个月工资标准向劳动者支付 ...
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当期返给客户现金及总监、店长引荐人提成,市场部人员工资支付公司人员成本,以每期买单收入现金扣减当期支出后现金、余额即为每期沉淀利润。市场部在各地有市场总监 韩琴,她与公司没有合同。但是每月她都给她店补。作为总监,她发展每单公司给她提成35元。每次报单刚开始是每个客户往杨某乙帐户上打。后来 ...
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劳[2004]X号仲裁裁决书,裁决:一、摩德娜公司在裁决书生效之日起十日内支付晏某某工资374.40元;二、摩德娜公司在裁决书生效之日起十日内支付晏某某 意见。原审法院在认证情况下认定本案相关事实。 本院认为:首先,关于晏某某在二审诉讼中增加提出请求摩德娜公司赔偿其损失,合共x元问题,由于摩 ...
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公司不服该裁决,在法定期限内向法院起诉,请求判令不支付黄某某违法解除劳动合同赔偿金15975元、赔偿、失业保险金损失9600元。 一审法院认为:关于捷成标签 与被上诉人从2006年9月起建立劳动关系。二、关于黄某某工资问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款规定 ...
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支付额外经济补偿金5500元;⑥被上诉人应向上诉人支付2008年1月1日至签订书面劳动合同之日工资2200元。综上,原审认定事实不清,适用法律 述如下:一、关于双方所签订《终止劳动关系协议书》是否有效问题。2008年1月14日上诉人与被上诉人所《终止劳动关系协议书》是双方当事人自愿签订, ...
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