要求被告支付没有书面通知原告解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费 三、被告孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元， ...

被告支付没有书面通知原告解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费 元； 三、被告孔某某水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元， ...

依法支付原告应得的其它各种费用。因原告在被告处工作期间，被告违法不愿与原告签订劳动合同，依法应当支付双倍工资。2009年4月2日，原告向新密市劳动争议 伤愈出院，被告已支付了全部医疗费。 本院认为，原、被告之间虽未签订劳动合同，但形成了事实上的劳动关系，原告在工作期间受伤，属于工伤，应按《工伤保险条例 ...

，被告应当按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工减少的收入，还应当按人身损害赔偿以实现救济，依据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，被告应当 、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资及因未签订劳动合同支付双倍工资等费用。但要求护某、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金 ...

提起民事诉讼。2011年12月1日，原告放弃请求法院判令被告支付因被告未签订劳动合同应支付的工资x元的诉讼请求。 还查明，被告湖南中瑞房地产有限公司 和加班工资的具体数额；二、被告是否应支付原告解除劳动合同补偿金和补偿金的具体数额；三、被告是否应赔偿原告社会保险损失及其损失的具体数额；四、被告是否应向 ...

宏锅炉有限公司法律顾问。 原告梁某与被告湖南长宏锅炉有限公司（以下简称长宏锅炉公司）劳动争议纠纷一案，本案于2011年8月2日立案受理。依法由审判员王端生适用简易 的厂址与现实不符，梁某的签名系伪造，故请求判令（解决）未签订劳动合同，赔偿梁某双倍工资x元；判令长宏锅炉公司为梁某工作期间交纳养老保险金。 ...

解除劳动关系经济补偿金x元、解除劳动合同医疗补助金x元、工资损失费x元；判令被告赔偿未给原告缴纳社会保险金致使原告损失的失业保险金x元、损失的医疗保险金x ；3.关于双方之间未签订劳动合同的二倍工资待遇，我方认为已经过了仲裁时效，不应该支持；4.原告请求支付解除劳动合同经济补偿金不应该是双倍的；5.原 ...

月至2010年7月31日，被告韩某某在原告未来假日酒店工作，双方未签订劳动合同。在工作期间原告未来假日酒店没有为被告韩某某缴纳社会保险费，在 年12月至2010年6月期间的养老保险费1400元，一次性支付被告韩某某双倍工资6000元，一次性支付被告韩某某加班费5195.74元。 以上事实有当事人陈述、 ...

至2009年10月期间的养老保险金、医疗保险金、失业保险金；2、支付因不签订劳动合同的双倍工资（2008年1月至2008年12月）；3、支付拖欠工资300 卡支付300元代办费，多销多得，根据销卡量获取报酬。原、被告双方未签订劳动合同，被告收取了原告风险抵押金500元，被告对原告实行的是松散型的管理， ...

审理终结。 原告陈某某诉称，原告自2006年8月在被告公司上班，一直未签订劳动合同，约定缴纳社会保险后每月实发工资2600元，加班费另行计算，以后根据业绩等 星期六加班工资x元；5、被告支付2008年1月1日起未与原告签订劳动合同应支付原告的双倍工资x元；6、被告为原告缴纳2006年8月——2009年 ...