约定，在某种意义上，保守商业秘密的义务也就是王某劳动合同项下的附随义务。左某、曹某与通业公司签订有保密合同，该保密合同从总体上看没有超越法律规定 和公司作为龙定公司中国业务代理。至于其他日本客户，上诉人亦兼任中国代理，因业务量小，未与之订立书面协议。一审法院在承认上诉人与龙定之间存在代理关系的同时，又 ...

周某甲签订的《退股协议》，该协议约定“周某甲泄露公司任何商业秘密必须承担全部经济损失和法律责任”； 8、2002年7月30日，小蜜蜂公司与周某乙签订的《解除劳动合同关系证明》； 9、小蜜蜂公司制定的《保密制度》，该《保密制度》上打印的日期是1999年8月 ...

威特公司带走的那台点钞机证某不足；4、被害单位威特公司未就其所述的商业秘密采取达到合理程度的保密措施；5、起诉指控造成“特别严某后果”依据不足；评估报告依据 软件编程和芯片烧写工作并无与威特公司签订书面劳动合同，也缺乏证某证某二者就劳动权利义务进行过口头约定；公诉方提供的大量证某证某证某了被告人在威特 ...

殷某之邀，故周某关于殷某邀请周某的客户接受服务的主张不成立。周某未制订保密制度，未与殷某签订保密协议，且周某将客户接待、咨询，拉膜定制， 采信是错误的。这些证据相互印证，构成了完整的证据链，说明上诉人有完整的保密制度，被上诉人与上诉人的确签订了劳动合同。3、原审认定“原告认为被告利用了其客户资料的主张 ...

日，纺星公司和王某某签订了新的劳动合同，有效期到2007年12月31日。上述合同中，均有受聘人员应对公司的生产技术、经济指标严守保密规定等约定。签约期间， 纺星公司的股东和技术转让方，它虽然没有与纺星公司签订再次转让或续展原合同的协议，但是，却明确表达出再次授予纺星公司对原受让技术具有独家使用权的意思 ...

从事电梯维保工作，知晓公司维保商业信息。2004年12月8日与原告同样签订了保密协议。被告芮某某于2004年2月入职原告处，从事电梯销售业务工作。原告 经济价值的信息，原告采取了与相关人员订立保密协议等方式进行保护。本案中，原告未提交证据证明其所指称的项目信息、合同项目的具体内容，而三菱电梯的订价政策 ...

1999年7月21日进原告公司工作，原告与该被告在2002年7月签订的《劳动合同书》中约定，合同期限为：2002年7月26日起至2003年7月25日止 ，而原告的开关产品能给原告带来经济利益。原告制定的《规章制度》已对该厂的技术资料采取了适当的保密措施，《技术资料管理规定》等亦明确了原告对其技术资料的 ...

合同》。在2000年3月1日签订的《劳动合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同 提高涂料的使用性能，具有实用性和经济价值，原告对该技术通过制定保密规定、与关键技术人员订立保密协议、在投料单上不直接采用原料名称而用代号等方法，采取 ...

证明协议签订日期2002年2月系文字差错，是对协议模板未作修改所致，实际签订时间是2004年11月。 原告对证人证言的真实性有异议，认为两位证人的陈述 。原告对其客户信息数据库采取了技术保密措施，建议书和协议书都包括了保密条款，而且在原告与被告赵某某的《劳动合同》中也有保密条款，故可以认为原告对上述 ...

、公平原则，所涉条款无效是错误的。本案的双方当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职 一、二审期间都未能说明其拥有何种经营信息或技术信息，也未能提供证据证明该信息的内容、范围以及其采取了适当的保密措施，从而使得该信息符合商业秘密保护的法定 ...