原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某甲，河南世纪通律师事务所律师。 被告徐某乙，女，27岁。...

调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更 申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院不予支持。据此，经合议庭评议，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

。 被申请人张某乙，男，1969年生。 委托代理人张某丙，女，41岁。与被申请人系姐弟关系。代理权限为特别授权。 申请人开封市X乡公交有限公司因与被 X号裁决书的申请不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、《中华人民共和国民法通则》第一百四十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

。 被告未向本院提交证据。 审理查明：原、被告于2004年11月建立劳动合同关系。2007年12月29日双方签订了最后一次书面劳动合同，期限从2008年1 支持被告李某甲其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行 ...

争议仲裁委员会提起申诉，12月10日，该委以鲍某某未能提供证明与被申请人存在及解除劳动关系的证据为由，作出新劳仲案字［2008］第（138）号不予 期间中止、中断的事实，故应当依法驳回其诉讼请求。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

约定：“甲方：恒隆态研究所；乙方：杨某；乙方于甲方解除劳务关系后或离职后的三年内，乙方不得到在生产、经营、推广与甲方同类或近似产品和技术的企业工作； 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华人民共和国合同法》第四十四条、第一百零七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之 ...

服务公司为被申请人办理了工伤保险。据此申请人根本不可能和被申请人有劳动关系，而被申请人的自我陈述纯属子虚乌有，捏造、隐瞒事实。2、适用法律错误。由于裁决书 违法的理由没有事实与法律的支持，亦不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条 ...

月30日方人劳（2003）X号文件将路某某选招为全民合同制工人，双方劳动关系依法成立。仲裁时和本院审理中，申请人均未向本院提交新证据支持自己的申请理由 申请撤销该终局裁决，不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十一）项之规定 ...

、返还380元工资、进行经济补偿等等。 一审法院审理后认为，董某某与黎明中学建立了劳动合同关系。2008年1月黎明中学将董某某辞退，董某某应知道其权利 ，应承担不利后果。董某某的上诉理由均不成立，对其请求予以驳回。一审认定事实清楚，处理无误，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...

资产，损害职工利益。显然，申请人白某某与被申请人焦作市务轮建筑安装工程有限公司之间的纠纷不属于仲裁法和民法通则调整的平等民事主体间的财产关系。虽然双方签订的 委员会（2008）焦仲裁字第X号裁决认定事实的主要证据不足，无权仲裁，适用法律错误。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十三条第二款第（二） ...