联系，但原告对其置之不理。在此种情形下原告以被告旷工15天为由与被告解除劳动关系属于违法解除，应当支付被告4530元的经济赔偿金。 被告邹某向本院提供如下 进行了核算。 经庭审质证，被告对原告提供的证据的真实性没有异议，但认为原告调动被告工作，属于变更劳动合同的行为，应当与被告协商一致，并就工作内容、 ...

被告劳动合同于2009年9月27日已经解除，原告于2009年10月份不存在提供劳动的事实，被告曾承诺在原告配合完成交接工作的情况下支付其2009年10月份工资 。2009年9月27日，被告向原告出具《解除劳动合同通知书》，认为原告在处理与案外人假泵事件中存在没有及时、完整地告知欧洲总部及本公司总裁有关 ...

班轮有限公司工作，住上海市徐汇区XXX路X号。 原告王XX与被告上海XXXX发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 ，理由正当。被告以公司经营亏损为由，不同意支付原告年度绩效奖金，因没有提供充足证据予以佐证，本院不予采纳。双方对计算年终奖的工资标准为4334 ...

律师事务所律师。 原告陈XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序 ，我已与上海XX混凝土制品有限公司结清所有款项，与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告 ...

签订劳动合同的二倍工资差额445,500元。 被告俞某辩称：原告没有及时与被告签订劳动合同应当支付双倍工资。现被告也不服仲裁，要求原告：1、支付2008年7 年6月5日原告出具一份盖有公章的承诺书，该承诺书对被告的薪资、若解除劳动关系后应当支付的款项及支付标准进行了承诺。 2010年5月14日，被告向 ...

后，原告继续工作至2010年3月。多年来，原、被告之间一直未签订劳动合同，被告未为原告依法缴纳上海市外来从业人员综合保险费（以下简称综合保险费）。 元，我已与上海石林混凝土制品有限公司结清所有款项，与上海石林混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告 ...

律师事务所律师。 原告江XX与被告上海XX混凝土制品有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月25日受理后，依法适用简易程序 ，我已与上海XX混凝土制品有限公司结清所有款项，与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议。”原告在“收款人”一栏签字确认。2010年3月22日，原告 ...

被告王XX。 原告上海XX网络科技发展有限公司（以下简称XX公司）与被告王XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月19日受理后，依法适用简易程序， 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...

清所有款项，与上海XX混凝土制品有限公司没有其他任何争议”，原告确认已经收到上述款项。 以上事实由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同，被告提供并经质证的收条 其工作至2010年3月3日被告通知其厂房面临拆迁将之辞退。被告称劳动合同于2009年12月31日到期终止，被告已经与原告结算清楚，之后原告未 ...

洛阳理工学院。被告2008年9月在本应按《劳动法》履行劳动合同义务时，无故与原告解除劳动合同，并且没有任何书面通知及说明，亦未给原告经济补偿。同时 日前彻底结束（2007年12月，学院已经提前一个月通知原告终止了与其先前的劳动关系。2008年1月16日-2008年2月29日洛阳理工学院处于放假状态）。 ...