工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”第六十一条第三款“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者 300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。”、《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款“五级至七级工伤 ...

监督局《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1.4条的规定，由于原告经法医鉴定为四肢瘫痪，故原告的护理费应按2004年度职工平均工资50％的标准计算20年 的责任，由于被上诉人张某丙因事故而遭受三级伤残，对其本人身心及家庭均造成了重大伤害，符合法律规定应予以精神损害赔偿的条件，原审法院结合双方当事人的 ...

某按原告两次住院时间以及医嘱休息时间计算期限。因原告构成伤残，该时间计算至定残前一天。赔偿标准可按原告所从事交通行业该年度平均工资计算，计为x 元月起开始享受工伤保险待遇，按月领取工资，被上诉人除第一次住院时间及首次出院医嘱休息时间外，不应再计算误某。 被上诉人对上诉人提供的河南省高级人民法院民事审判 ...

标准认定的依据，故该项费用的标准应当按2009年河南省上一年度农村居民纯收入4454元／年的标准计算，按20年计算，三级伤残的赔偿系数为80％。计算公式为： 甲作为一个成年人，未经许可擅自进入施工地，其没有尽到安全注意义务，最终导致事故的发生，霍某甲具有重大过失，应当承担主要责任。3、原审委托鉴定后， ...

聂某于2009年11月21日在工作中身体受到事故伤害，现委托市劳动能力鉴定委员会对其进行伤残等级鉴定。 2、河南省济源煤业有限责任公司四矿2011年9月5日 聂某进行伤残等级鉴定，以作为其公司对聂某受伤赔偿的主要参考依据，后聂某向工伤科提交了用于伤残等级鉴定的相关材料，当时聂某和其公司均未提出工伤认定 ...

适用本标准。本案的事故既非工伤，又非道路交通事故损害的人身赔偿，应当适用该鉴定标准。 本院再审过程中，申诉人靳某称，原审中司法鉴定意见书鉴定时依据的标准错误，应适用最高人民法院《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》来确定被申诉人梁某某是否构成伤残。原审认定双方是雇佣关系是错误某，应 ...

依法判定原告不承担支付和赔偿义务。 被告蒋某某答辩如下：被告是原告铜冶煤业公司的工人，在正常下班途中发生的交通事故，符合工伤文件认定标准，并且已经被安阳市劳动 十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，裁决如下：一、申请人（即被告蒋某某）与被申请人（即原告铜冶煤业公司）之间的劳动关系自2011年 ...

职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七 双方之间存在劳动关系正确。由于双方签订的《工伤赔偿协议书》对工伤赔偿的约定违反《工伤保险条例》对工伤赔偿的规定，一审法院判决上诉人支付被上诉人一次性 ...

不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位人陪护或者按照统筹地区上半年年度职工月平均工资40%的标准按月发给 ，洛阳市劳动能力鉴定结论作出后，原告申请再次鉴定，河南省劳动能力鉴定委员会没有受理。那么用人单位认为被告伤残情况发生变化的，应在劳动能力鉴定结论作出之日起一 ...

2007年11月16日被告在工作中发生工伤事故，经焦作市劳动社会保障局鉴定为8级伤残。原被告双方对被告工伤和伤残等级的事实均无异议。根据法律规定解除劳动 义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条,《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定判决如下： 一、驳回原告焦作矿山机器股份有限公司 ...