人一审起诉主张3000元后续治疗费合理合法，也有利于本案的解决。五、原审法院对被上诉人保险公司承担赔偿连带责任的范围认定有误。根据道路交通安全法第七十六条的规定，保险 对证据一予以采纳。证据二虽未在一审中提供，但上诉人在一审已提供了用人单位的证明及工作证，现在二审提供的该部分证据是对一审证据的补强，其 ...

柳州五菱汽车联合发展有限公司。 法定代表人韦某。 委托代理人何某。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司柳州中心支公司。 负责人梁某丁。 原告李某乙诉被告梁某丙、 任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”故应由梁某丙所在的工作单位、即被告柳州五菱汽车联合发展有限公司承担本案民事赔偿责任，被告梁某丙 ...

54元、陈某某24101.63元。关于原告魏某提出的赔偿数额，与被告太平洋保险公司的意见一致。原告魏某支付的医疗费用应该凭票据计算，有些我们不认可。 被告太平洋 法》第某十四条的规定，被告李某某执行工作任务造成他人损害的，应当由用人单位被告宏通公司承担侵权责任。因此，被告宏通公司应当向原告魏某承担侵权 ...

日至同年11月22日休息，休息期间其工某2100元全部扣发），未提供用人单位的营业执照、劳动合同、工某、缴税单等相关完整的证据材料。 本案在审理 94元（未扣除被告朱某支付的赔款35000元），由被告保险公司在交强险医疗赔偿限额范围内赔付10000元、残疾赔偿限额范围内赔付49880.80元，共计赔偿 ...

、出某车辆信息表等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人 强制保险赔偿限额内向原告赔偿，不足部份，由重庆某某投资有限公司向原告赔偿。因此，中国某财产保险股份有限公司重庆市渝中支公司应当在机动车交通事故责任强制保险医疗费用 ...

留薪期待遇7916.4元（2199元/月×60%×6月）；2、一次性工伤医疗补助金28587元（2199元/月×13月）；3、一次性伤残就业补助金79164元（ ，原告作为用人单位，应当依照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。故原告的诉讼请求，本院不予支持。至于原告提出被告应赔偿其经济 ...

代表人于某，系该公司总经理。 委托代理人马某，系该公司工作人员。 被告天安保险股份有限公司本溪中心支公司。 法定代表人曹某，系该公司总经理。 委托代理人丁某某，系该 死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。 第三十四条用人单位的工作人员因 ...

代理人王某，河南文苑律师事务所律师。 被告卓某。 被告邓某。 被告永安财产保险股份有限公司驻马店中心支公司。 负责人刘某，该公司总经理。 委托代理人李永辉、蔡 按实际支出100元认定。以上医疗费、住院伙食补助费、营某属于交强险医疗费用赔偿范围，三项合计7109.9元，由被告永安财险驻马店公司在交强险 ...

工作月工资1500元，并提供用人单位证明，被告有异议,原告又未能提供其他相关的证据佐证,故原告该主张月工资1500元，本院不予采纳。应根据《赔偿标准》第4项农 赋予了交通事故中的第某者直接向保险公司主张保险赔偿的请求权，因此，一审依据保险法第某十五条的规定，直接判决保险公司在商业第某者责任险的限额内 ...

故对被告平安财保平江公司该项抗辩主张，不予采纳。对原告损失中超过交强险赔偿限额的部分x.33元（x.13元-1000元-x.8元），应由原告彭某 建立的一项具有福利性的社会保险制度。旨在通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免 ...