最高法释（2001）X号文第十六条第二款规定：“用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限的劳动 赔偿。由此可见，失业人员或农民合同制工人享受二倍失业保险待遇或生活补助的条件是单位的行为导致失业人员或农民合同制工人不能按规定享受失业保险待遇或生活补助。 ...

应支付XX4个月工资13795.2元25%的经济补偿金3448.8元。（三）XX公司未为XX缴纳失业保险，导致XX不能正常享受失业保险待遇，XX公司应当负责 规定解除与用人单位的劳动关系，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，XX因XX公司拖欠其工资、未为其缴纳社会保险费、未与其签订书面劳动合同向 ...

为支持自己的辩解主张，向本院提交了下列证据：1、《劳动合同书》复印件1份，欲证明双方签订过劳动合同；2、《关于撤销原专车公司的通知》、《关于 根据《湖南省工资支付监督管理办法》第十四条“用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资”之规定，只要用人单位未与劳动者解除劳动关系，就应给劳动者计发 ...

5-7月份领取的工资分别为500元、2963元、2253.52元。2011年8月原告未领取工资，该月中原告完成的工作量为391.28吨，领取了炸药176公斤，雷管270 条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者支付二倍的工资。本案中，原、被告未签订书面劳动 ...

日到2011年7月19日的工作期间，被告未与原告再次签订劳动合同。原告在被告单位工作期间，被告未给原告办理失业保险，缴纳失业保险金。原告于2011 元X15个月X120%X50%）。劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当自劳动合同期满一个月的次日至满 ...

查明：原告于2003年8月21日到被告处工某，于2006年2月10日签订劳动合同，职务为记者。后原、被告又分别于2006年2月10日、2006年12 且劳动者享受同工某酬的待遇。另外，在固定期限劳动合同期满后，用人单位未与劳动者续订劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。该案中，在2003年8月至2005 ...

住（略）。 委托代理人谢银耀，陕西法苑法律服务所法律工作者。 上诉人因确认劳动关系纠纷一案不服陕西省某某县人民法院（2011）荔民初字第x号民事判决，向 合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。上诉人某某县国强棉业有限公司虽然与被上诉人眭某未签订书面劳动合同，但双方之间存在 ...

合同法》第十七条为法律规定的强制性条款，用人单位与劳动者签订劳动合同时必须遵守。如书面劳动合同中未载明《劳动合同法》第十七条所列所有九条 人员综合保险计人民币1451.4元； 五、驳回原告上海某有限公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

原告该月工资为1552元（含加班费）。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满 ...

单上注明2010年3月份辞职员工工资。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满 ...