所得报酬是不同的。所以被告与原告没有签订劳动合同，也没有其他福利待遇及为其购买社会保险，对此，原告是清楚的，一直没有异议。原告要求被告支付双倍工资 回到被告处工作，属于主动离职，其行为不符合《劳动合同法》规定的用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，其请求支付解除劳动合同经济补偿金无法律 ...

合同管理规定》第二十三条规定，用人单位违反法律、法规和规章，侵害劳动者合法权益的下列情况之一的，劳动者可以解除劳动合同。为免自己的合法权益遭进一步侵害 十五条的规定，被上诉人没有与上诉人签订劳动合同和购买社会保险的行为不属于迫使劳动者主动提出解除合同用人单位应予补偿的五种情形之一，因此，基于被上诉人不 ...

工作期间，作为劳动者，原告依法享有社会保险的权利；作为用人单位，被告则有义务为原告办理参加各项法定社会保险手续，缴纳相应保险费用。事实上被告为原告购买了2006年 一致，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ...

王某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为王某办理社会保险，亦未与王某签订书面劳动合同。王某在姚庄热电公司属于汽车工种 要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人 ...

赵某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为赵某办理社会保险，亦未与赵某签订书面劳动合同。赵某在姚庄热电公司属于汽机工种 要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人 ...

李某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为李某办理社会保险，亦未与李某签订书面劳动合同。李某在姚庄热电公司属于汽机工种 要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人 ...

某某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为邢某某办理社会保险，亦未与邢某某签订书面劳动合同。邢某某在姚庄热电公司属于热工 要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因 ...

某某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为孟某某办理社会保险，亦未与孟某某签订书面劳动合同。孟某某在姚庄热电公司属于锅炉 要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因 ...

某某押金1000元。姚庄热电公司自成立以来至2007年12月一直未为狄某某办理社会保险，亦未与狄某某签订书面劳动合同。狄某某在姚庄热电公司属于电气 要求热电公司为其补缴社会保险费、赔偿失业待遇损失应如何处理的问题。姚庄热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因 ...

，因办理退休手续需要满足一定的条件，如工作年限以及购买一定年限的社会保险等，这些条件均涉及到社会保险部门的职权范围，因此，崔某甲的该项诉讼请求 可见，追缴工伤保险费和社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的，依法 ...