1350元。关于原告要求被告支付2007年以来的休息日、节假日加班工资问题，因原告未提供证据证明，本院不予支持。原告要求被告支付放假期间的生活费及2001年至 保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...

的养老保险金、失业保险金的诉讼请求，本院认为，用人单位和劳动者均必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。因此，被告应当为原告补缴2009年5月12 的经济补偿金2600元，并支付经济赔偿金2600元，合计为5200元；3、支付未依法订劳动合同的赔偿工资x元；4、支付法定假日加班费1200元，支付 ...

表示认可，但因雷某已有10年未在某某商业总店工作，某某商业总店未给雷某建立养老保险，故原丰都县劳动局以“雷某未足额缴纳养老保险费 条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实现社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，用人单位有义务为劳动者依法建立社会保险关系，按比例 ...

时间为每月X号，花花牛公司按本单位规定支付朱某某工资；双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、女工生育等 （后来名称变更为河南花花牛实业总公司）建立劳动关系，作为用人单位的花花牛公司对朱某某此主张未提供相反证据予以反驳，故本院认定自1996年起朱某某花 ...

。因此本院认定原、被告劳动关系于2008年9月30日解除。 用人单位应依法为劳动者足额缴纳社会保险费。被告月工资2,000元，原告仅按上海市最低缴费基数为其 因性格原因未追问过每月少得的100元，有悖常理，本院不予采信，故被告要求原告支付通讯费差额400元，本院不予支持。 法律规定，用人单位应当在解除 ...

车祸，龙某某所受伤害性质经重庆市渝中区劳动和社会保障局认定为工伤，因此，宏荣公司作为具备用工主体资格的用人单位应当依法承担工伤赔偿责任。由于宏荣公司没有 所产生的鉴定（确认）费用由申请者承担。未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定（确认）费用由用人单位承担。”龙某某在2005年11月25日 ...

本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 劳动仲裁，程序违法的辩称意见不予采纳。 《社会保险费征缴暂行条例》第四条第一款规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。第六条规定， ...

的负责人向某、被某诉人保靖县邮政局的法定代表人彭某丁经本院合法传呼未到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告于1996年在原保靖县邮电局工作， ，向某院提起诉讼。 原判认为，《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳 ...

职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，原告受伤后，已经重庆市X区人力资源与社会保障局渝中人社伤险 重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十一条规定“未参加工伤保险或未足额缴纳工伤保险费期间发生的鉴定（确认）费用由用人单位承担。”依上述规定，原告因工伤产生的鉴定 ...

原告支付解除劳动关系的经济补偿金1100元； 二、驳回原告的其他诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...