1个月病假期间工资9000元(6个月×1500元；3、裁决某某传媒公司支付未签订劳动合同的双倍工资x元(7×1500元×2);4、裁决某某传媒公司支付申请人未办 共和国劳动合同法》第八十二条第一款： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...
//www.110.com/panli/panli_27265573.html-了解详情
书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该规定明确了用人单位应与劳动者订立书面劳动合同的法定义务，故对原告要求依法确认未签订劳动合同的责任在被告的诉讼请求，本院依法不予支持。因第三人系自然人，不具备用工主体资格，对于第三人所招用的劳动者，依法应由原告承担 ...
//www.110.com/panli/panli_26102935.html-了解详情
雇佣被告在我经营的甘州区东方通讯器材经营部从事会计工作，因被告有工作单位，故我与被告未签订劳动合同，双方只是雇佣关系。2008年4月29日，我与被告在去 规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因 ...
//www.110.com/panli/panli_21855726.html-了解详情
个人部分）、支付2008年3月1日至2009年2月28日期间未签订无固定期限劳动合同的二倍工资差额64,056元，并要求被告服务公司承担连带责任。 ，以保护劳动者的合法权利。被告建筑安装公司作为用工单位，在劳务派遣期间，与原告签订劳动合同，容易使劳动者混淆劳动关系，发生不必要的诉讼行为，被告建筑安装 ...
//www.110.com/panli/panli_21045819.html-了解详情
委托代理人刘某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告薛某诉称：2000年10月8日，原告与服务公司签订劳动合同并约定派遣原告至上海代表处工作，双方签订 同意，乙方（本案原告）不得向任何第三方（包括但不限于甲方服务公司）泄漏用工单位商业秘密或者利用该商业秘密获利。……”;第十条利益冲突的约定10.1条本 ...
//www.110.com/panli/panli_21023656.html-了解详情
，本院认为，原告与被告虽未签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第七条规定，双方自用工之日起即已经建立起 ，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条【订立书面劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_19414186.html-了解详情
累死在工作岗位上，全天不停地一人干的两个人的活，一直未离开用工单位大门门卫和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法 年7月12日向被告举报郑州市安保服务有限公司和河南省救灾中心，举报该单位未签订劳动合同，未办理社会保险，超时加班，克扣工资等问题。被告于当日受理举报，于2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_17441523.html-了解详情
而累死在工作岗位上，全天不停地一人干两个人的活，一直未离开用工单位大门门卫和用工单位仓库门卫室的二个工作岗位，延长工作时间致死，应按《非法 年7月12日向被告举报郑州市安保服务有限公司和河南省救灾中心，举报该单位未签订劳动合同，未办理社会保险，超时加班，克扣工资等问题。被告于当日受理举报，于2010年 ...
//www.110.com/panli/panli_17441031.html-了解详情
。甲方保留追究乙方的相关责任。2008年12月底，金某某结束在二建公司的工作，但未按照劳动合同的约定至威仁豪公司报到。威仁豪公司于2009年1月19日出具退 约定的义务。在金某某与威仁豪公司签订的第二份劳动合同中，已经明确约定了若劳动者离开用工单位后，应于二天内向用人单位报到的条款，但金某某在离开用工 ...
//www.110.com/panli/panli_6178984.html-了解详情
诉称，被告于2001年经人介绍到原告处工作，由于当时未经领导同意，故双方未签订劳动合同。被告先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作。至2008年3月 前十二个月的平均工资。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_4123316.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务