年10月25日起陆续招聘了一些员工，基于公司处于筹备阶段的特殊情况，上班时间不规则，工资按50%至80%发放，被告方均表示同意。2010年11月底，因原告 其他请求均无异议，本院予以准许。用人单位、劳动者和社保机构就欠缴社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与 ...

。从1998年开始，被告停交原告“三金”。原告为解决问题，每年都要花大量的时间到被告处找人，催促解决原告工作、三金及档案问题，但被告一直拖着不予解决 了解，原告自调动工作关系开出后，至今未到单位上班。被告自1998年停止给原告缴纳社保金及医疗金等（三金）。根据以上事实，被告认为原告诉请不能成立，请求 ...

，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱XX（ 结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、 ...

，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱XX（ 结算单，证明社保情况。 26、二零零六年度养老保险个人账户储存额结算单，证明内容同上。 27、2007年职工住房公积金结算单，证明住房公积金缴纳情况。 28、 ...

了。 4、被告2009年4月21日关于原告上访问题的复函，用以证明本案起诉时间并未超过法定的起诉期间。被告的质证意见是：复函属实。 5、原告的身份证 继续在德阳市参保。东方汽轮机厂因此从1994年起暂时中断了职工在被告处的社保关系。直到1997年省政府对德阳市政府的请示作出川办函（1997）X号复函， ...

集团有限公司之间已形成持续、稳定的劳动关系，根据相关法律规定一名劳动者在同一时间内只能与一个用人单位建立劳动合同关系，缴纳社会保险费也只能由一个用人单位给予缴纳 法定退休年龄，从2007年9月20日报到。洛阳市水务集团有限公司停发内退工资，社保金从许某某在泓源公司所发的工资中扣除，并委托洛阳市水务集团 ...

保险费属于主体不适格。根据法律规定，用人单位应当向社保机构缴纳其应当承担的员工社保费用，而非向员工支付社保费用。即使被告拖欠员工的养老保险费、失业保险费及 终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。原告递交的第8份证据 ...

.98元，并视其认识态度好坏处以一定金额的罚款；2、社保站退给曹某某于2007年办理退休手续时缴纳的养老金x.90元；3、曹某某于1999年11月被 ，该意见又未告知诉权和起诉期限，被告方未向本院提供原告方知道诉权或者起诉期限时间方面的证据，由此原告曹某某于2010年6月28日向本院提起诉讼，并未超过 ...

保费，中建四公司虽出面协调办理了有关施工手续，但并非实际施工人，其对工程社保费提出主张与施工的实际情形不符，对其要求本院不予支持。 本案系建设工程施工 规定，相关约定或规定对于合同当事人发生法律效力。黄某水院提到的审计结论，形成时间在本案合同之后，是国家为了保证国有资产保值增值所进行的行政监管，对黄某 ...

判令驳回付某要求平顶山安邦公司给付某济补偿金的请求，不支付某某生活费和多缴纳社保金。 原告（被告）付某答辩意见同起诉意见。 经审理查明，2006年1 在平顶山市劳动争议仲裁委员会均表示同意解除劳动关系，由此可以确认原、被告建立劳动关系时间为2006年1月4日至2009年10月30日。自2006年1月4 ...