的工作交接手续后才能支付被告工资，但原告援引的法律条款系针对经济补偿金给付的规定，因此，离职手续的办理不得作为原告履行支付工资义务的阻却事由。 用人单位 某接手续为由扣除被告工资，虽然原告提供了相关规章制度，但其并未提供证据证明公司已经告知被告，因此，本院对原告此主张不予采信。原告应当根据被告的出勤 ...

对公司造成损失进行追究的权利。请你于2008年5月5日下午2点来公司办理相关离职手续”。陈某于2008年5月4日收到该书面通知。次日，某公司为 元和支付2008年4月1日至4月16日的工资1,000元以及上述两项金额的25％经济补偿金。 关于某公司是否违法解除双方劳动合同的争议。如前所述，某公司主张陈 ...

下岗待工，被告也未要求过上班，被告擅自离职后，一直自谋职业，现被告要求我公司赔偿其养老、医疗保险费和经济补偿金等没有事实和法律依据，且早已超过时效 法律有误。3、本案不属于人民法院的受理范围。 本院再审认为，被申诉人永旺公司系沁阳市汽车修配厂改制企业，已经按有关规定参加了社会保险统筹。现申诉人韩某某与 ...

、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。 被告济源烟草公司辩称，原告已于1995年4月提交书面辞职申请，领取经济补偿金，双方已不存在劳动关系。 经审理查明： 后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年4月原告申请离职，原告领取离职安置费，后原告未再到被告处工作。2008年，原告诉至仲裁，济源市 ...

和改制方案，以“程某某离开岗位自谋职业，未与公司签订任何协议，也未向公司交纳任何费用，视为自动离职”为由，与程某某解除劳动关系。2004年6月 对本案程某某关于认定《关于解除程某某同志劳动关系的决定》无效并予以撤销以及经济补偿金的诉讼请求进行审理。 审判长肖志维 审判员冯亚雄 代理审判员周坤 二○○九 ...

，海南省澄迈县老城法律事务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）海南洋浦三晋林业开发公司。 法定代表人黄某，董事长。 委托代理人熊某某，副总经理。 上诉人秦某某 离开被告，属原告自动离职，被告并未违反《劳动法》的有关规定。故原告要求按违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿费用及支付经济补偿金，额外 ...

某限责任公司西安分公司于本判决生效后十日内一次性支付张某2010年4月至5月16日工资7500元，2009年提成工资347245.82元，经济补偿金10000元。 某在一审时未向法庭提交，如果属实的话张某应在2010年5月离职时与公司结算。 2、庭审后，被上诉人又提交： ①2009年11月4日上诉人与 ...

不予支付被告未签订劳动合同的双倍工资差额27500元；3.请求判令不予支付被告经济补偿金3750元；4.请求判令被告返还原告200元；5.诉讼费由被告负担。 被告 X号仲裁裁决书。 上述事实有《劳动合同书》、《银行卡客户交易查询记录》、《离职交接单》、《证人证言》、《仲裁裁决书》、庭审笔录等在卷佐证。 ...

天。 上述事实的认定，有当事人的陈某，原告涪陵明龙公司提交的单位管理规定、仲裁裁决书、员工离职申请表、招聘简章，被告提交的工作简报、招聘简章、工作移交 ： 原告重庆市X区明龙货物运输有限责任公司支付给被告卿某工资、未签订劳动合同双倍工资、加班工资、解除劳动关系经济补偿金计7045.97元。此款限判决书 ...

住（略）。 被上诉人（原审被告）洛阳中友电力有限公司。 法定代表人黄某，该公司董事长。 上诉人曹某因与被上诉人洛阳中友电力有限公司劳动争议纠纷一案，不服偃师市 、1995年1月一2002年l2月120％工资及25％经济补偿金、50％额外经济补偿金。1995年到离职前的职工奖励基金及福利费、欠某、少缴四 ...