机构于10月26日通知不予受理，与劳动争议仲裁机构不予受理申诉通知书记载时间吻合，对仲裁申请书证明力应予以采信。原告提供西安经营部销售表不足以证明 ，应依法为劳动者缴纳社会保险费用并依约定全面履行给付工资的义务。原告在职期间，被告无故减少补助工资支付数额，应承担违约责任。原告主张被告应当依据业务主管 ...

降职将何某调回总公司上班，限于2009年6月19日前报到，逾期按自动离职处理，原住房可以延期到2009年6月30日交付给湖南省道县长兴模具科技有限公司 月基本工资的经济补偿金共计3784元，计算时间从2008年1月1日至2009年6月8日；湖南省道县长兴模具科技有限公司按原工资支付何某2009年5月份 ...

一定的经济补偿走向社会自谋职业，不再是企业职工。该部分职工1993年离职距企业改制时间长达7年（企业2000年进行股份制改制），和现在的××公司既无 单位已依法定程序同意张××辞职，本院予以确认。长沙市××公司××购销站之后向张××支付了其辞职时要求的x元款项，张××领取了该款，表明张××认可用人单位 ...

与其他单位仍保留劳动关系人员，已领取社会保险人员、公司非在册人员、公司辞退或自动离职人员，均不得采取公司订立劳动合同、劳务派遣等劳动用工形式。2008年3月31 书面劳动合同。《劳动合同法》是2008年1月1日起施行的，所以支付2倍工资的时间应从2008年2月1日开始至2008年12月31日止进行计算 ...

保险，故不同意为其缴纳综合保险。2009年12月20日原告系自动离职，故不同意支付解除劳动关系的经济补偿金。现同意仲裁裁决。 经审理查明，原告系 等证据佐证。 本院认为，被告提供的劳动合同、应聘登记表及被告员工工资明细表证实原告自第二个月起工资为1200元，由于原告未向本院提供月工资1400元的证据， ...

年4月2日下午、4月9日上午被告未出勤，原告主张不支付工资，本院予以采纳。被告称上述时间单位安排其外出，故未考勤之意见，因原告否认，被告对此未能提供 3,000元系由老板发放，为其个人行为。对此，因被告系为原告工作，老板发放员工工资的行为应代表单位，故本院确认该3,000元亦为原告发放被告的工资，对于 ...

是基于股东之间的纠纷，被告因此非法损害了劳动者的合法权益，通知是要求公司员工及保安禁止原告进入公司； 四、公司章程，章程规定解聘财务及相关经营管理人员 、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一 ...

是基于股东之间的纠纷，被告因此非法损害了劳动者的合法权益，通知是要求公司员工及保安禁止原告进入公司； 四、公司章程，章程规定解聘财务及相关经营管理人员 、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一 ...

是基于股东之间的纠纷，被告因此非法损害了劳动者的合法权益，通知是要求公司员工及保安禁止原告进入公司； 四、公司章程，章程规定解聘财务及相关经营管理人员 、被告的举、质证意见，本院认为，被告对于原告证据二离职通知真实性无异议、原告对于被告证据四工资支付凭证真实性无异议，本院对此予以确认。被告对原告证据一 ...

，经双方平等协商一致，自愿签订本补充协议书，张某某在卡斯科上海分公司工作起始时间是2003年1月1日，根据主合同2.1条，卡斯科上海分公司同意延长张 在卡斯科上海分公司工作期间，卡斯科上海分公司按月将管理费及张某某的工资支付给外服公司，(2005年10月至2006年3月税前基本工资人民币2,891元， ...