审理终结。 原审查明：2008年7月1日，市劳务中心作为甲方与乙方许烟公司签订劳务派遣协议，协议约定：根据乙方提供的派遣用人条件，甲方派遣杨红兵等23名人员到 违反劳动协议的上诉人闫某、李某甲辞退亦符合劳动合同的约定及相应的法律规定。除一审判决支持的按最低工资标准支付闫某、李某乙、李某甲每人650元外 ...

重庆某某公司支付违法解除其劳动合同的赔偿金x元、拖欠的工资5200元。 某某丰都公司辩称：冉某与重庆某某公司于2007年1月签订劳动合同后，与我公司不 情况，从依法保护劳动者、用工方及劳务派遣方的合法利益出发，冉某与重庆某某公司之间劳动合同的解除，应比照“协议解除”劳动合同的方式来处理。根据《中华人民 ...

民工无关，请求法院支持劳动争议仲裁决定。 第某人罗某秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合某》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合某双方均不知是否存在“宁乡 所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但 ...

民工无关，请求法院支持劳动争议仲裁决定。 第某人罗某秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合某》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合某双方均不知是否存在“宁乡 所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但 ...

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民工无关，请求法院支持劳动争议仲裁决定。 第某人罗某秋辨称，他与原告签订的《劳务承包合某》，乙方写为“宁乡建筑队”，但实际上合某双方均不知是否存在“宁乡 所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告工资的数额及给付未签订劳动合某双倍工资问题，原告作为用工单位，员工考勤、工资发放、职工名单等资料应由原告提供，但 ...

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