保险金、医疗保险金与相关滞纳金。3、一审判决书载明“李某某与管城区政府存在事实上的劳动关系。”换句话说，上述一审判决书依据相关法律认定的事实，也是明确对李某某 支持。李某某称管城区委宣传部、管城区政府应为其缴纳住房公积金、与其签订无固定期限劳动合同、支付精神损害赔偿金的上诉主张，均系在二审诉讼中新增加 ...

原告王某某签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费的事实表明，原告王某某不但是被告桦隆电站的职工，而且视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。 依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...

原告唐某某签订劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费的事实表明，原告唐某某不但是被告桦隆电站的职工，而且视为双方之间已订立无固定期限劳动合同。 依法为原告参加社会保险，缴纳社会保险费，然其非但不缴纳社会保险费，反而解除其劳动关系。由此，原告诉请按重庆市参保单位(个人)补(退)收基本养老保险费明细表，从 ...

之日起向劳动者每月支付二倍的工资。因此，被上诉人公司未与张某某签订无固定期限劳动合同，应当支持相应的二倍工资。综上，一审法院认定事实不清， 责任。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某在工作期间的加班工资均已经足额支付，被上诉人公司也 ...

双佳 注：本案适用法律条款见附页 附：本案适用法律条款 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， 规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系 ...

代理人陈宜旺，湖北章华律师事务所律师。 上诉人张某某与被上诉人潜江市邮政局劳动争议纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字第X号民事判决， 条、第二十六条不当。请求改判上诉人与被上诉人之间的劳动关系成立，签订无固定期限劳动合同；补发上诉人双休日加班费；补缴社会保险。 潜江市邮政局答辩称： ...

律师。 上诉人姬某某因与被上诉人河南省新乡市建筑工程公司（以下简称新乡建筑公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡市牧野区人民法院(2008)牧民一初字第X号民事判决 为姬某某补缴自2001年8月至今的各项社会保险”；2、限期与上诉人签订无固定期限劳动合同；限期为上诉人安排工作；从停工之日起为上诉人发放 ...

年2月至12月共11个月的双倍工资。自2009年1月1日起，应当视为原、被告已经签订无固定期限的劳动合同，被告应当立即与原告补订书面劳动合同，因 1日起至解雇原告之日止每月双倍的工资。被告单方解除与原告间的无固定期限劳动合同，无事实和法律依据，依法应当向原告支付赔偿金。原告主张其每月工资为3770元， ...

元的工资标准向原告支付病假工资。2009年10月20日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年5月至2009年10月期间病假 本院认为，首先，原被告双方从未有过解除2000年8月签订的无固定期限劳动合同之意思表示及行为，双方一直处于劳动关系存续期间。虽然原告的岗位曾变更为 ...

吴某某。 委托代理人杨某某。 原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司诉被告吴某某劳动争议纠纷一案，由平顶山市中级法院发回重审后，本院依法另行组成合议庭， ，作出舞劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，裁令原告与被告签订无固定期限劳动合同。所以被告请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明:被告于1989年被 ...