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”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件,在法律 厂已在2000年3月份注销,被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查,上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议,对其余事实无 ...
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”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件,在法律 厂已在2000年3月份注销,被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查,上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议,对其余事实无 ...
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”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件,在法律 厂已在2000年3月份注销,被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查,上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议,对其余事实无 ...
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”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件,在法律 厂已在2000年3月份注销,被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查,上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议,对其余事实无 ...
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”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件,在法律 厂已在2000年3月份注销,被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查,上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议,对其余事实无 ...
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”中指出:“按适法原则,《广东省劳动合同管理规定》是地方政府规章,《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》是劳动部颁发的规范性文件,在法律 厂已在2000年3月份注销,被上诉人是在1999年新成立的公司。 上诉后经审查,上诉人对原审确认《劳动合同书补充协议》有效的事实有异议,对其余事实无 ...
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