与新宝公司原审答辩所称的梁某某在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。梁某某于2002年4月28日领取中联公司发放的 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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，与新宝公司原审答辩所称的郭某某在2002年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关某无关。郭某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关某律法规符合补偿条件的，则由 ...
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与新宝公司原审答辩所称的刘某某在2003年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。刘某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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与新宝公司原审答辩所称的吴某某在2003年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。吴某某于2002年5月17日领取中联公司发放的 的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等仍然确认“按《劳动法》等有关法律法规符合补偿条件的，则由 ...
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申请主体资格不符合要求。王XX已经与我公司于2010年7月26日就解除了劳动合同关系，在法律意义上，王XX已经不是我公司的劳动者，离开公司一年多 和诊断争议的鉴定，依照职某病防治法的有关规定执行。对依法取得职某病诊断证明书或者职某病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职某或者其近亲属认为是 ...
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.5），合计121683元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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.5），合计130515元。 另查明，2010年10月28日，巫山县劳动人事争议仲裁委员会给原告出具超时未审结案件证明书。原告在被告处工作时，被告在巫山县劳动 工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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休息一个月。某某公司对该两份疾病证明书的真实性有异议,但未提交相应证据证实。 原审法院认为,某某公司与李某某签订的劳动合同真实、合法、有效,双方均应依照合同 （4月×665元+5月×850元）某某公司要求终止与李某某的劳动合同，解除与李某某的劳动关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李 ...
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原告提交的2008年5月20日的医疗票据与新乡市第二人民医院同日出具的急诊诊断证明书能够相互印证，原告提交的2009年3月24日的医疗票据与2009年3月9 支付半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告自1992年9 ...
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由罗某某的亲属一人陪护。佛山市第一人民医院在罗某某出院时出具了《疾病证明书》，证明罗某某出院后需全休30天，一年后需拆除内固定，费用约7000 证明。（二）原判认定的事实前后矛盾。原判驳回了罗某某要求终止劳动合同的诉讼请求，却以六建公司没有提供劳动为由不同意该公司支付工资。所以，原审应该终止劳动合同 ...
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