休学一年；原告之母刘××，潢川县第七小学教师，因护理齐某甲、被扣绩效工资，课时补贴和全勤奖9141元。其父齐某乙，个体户，经营装饰材料安装零售。 查，事故发生后，刘某某已支付原告赔偿款x元。2009年河南省批发和零售业平均工资为x元/年，城镇居民人均可支配收入为x元/年。 本院认为，驾驶机动车上路行驶 ...

支持。原告要求因交通事故减少收入2543.4元，因其工作单位出具证明，该收入系绩效工资，其要求纳入误工损失于法无据。原告要求赔偿交通费600元，由于原告没向 元符合法律规定，本院予以支持。原告父亲董某明系罗山农行退休员工，有固定工资收入，故原告要求对其父亲董某明的抚养费请求，本院不予支持。原告要求赔偿 ...

11月5日，张涛与湘潭市保安服务公司签订了一份“保安劳动合同书”约定工作期限为6个月，即从2008年11月5日至2009年5月5日止，劳动报酬其基础工资为400元，绩效工资为311元（可调整的），另合同约定的涉及工伤保险、生育保险、失业保险、意外保险由湘潭市保安 ...

车辆损失。8、新蔡县电业公司2010年8月证明1份，该公司会议记录1份，工资表7份，以此证明原告的误工损失。 被告高某某就答辩意见向本院提交的证据材料 期限内。原告宁某某系新蔡县电业公司的职工。原告宁某某受伤后，单位停发了其绩效工资每月260元。 本院认为，被告高某某驾驶豫x号面包车与原告宁某某驾驶的 ...

为由终止与上诉人的劳动关系没有事实与法律依据。上诉人于2004年从事产品销售工作，由于是绩效工资，上诉人工作业绩不太好，工资收入也不能保证，但被上诉人对上诉人的工作从未提出过任何异议或工作调整，即对上诉人管理处于放任状态，一审法院认定上诉人自动离职，没有事实 ...

，由于我再婚后又有孩子需要抚养，有父母需要赡养，我尽最大努力拿出我工资的22%-23%作为原告的抚育费。但有权要求原告在假期、星期天来我家生活。原告应 抚育费，故原告要求被告支付抚养费的部分诉讼请求本院予以支持。至于原告主张的被告的绩效工资，经法院调查今年尚未发放，且是根据个人的德、能、勤、绩进行分配 ...

及离婚协议书； 4、乔端信用社证明一份。证实原告为该单位职工； 5、南召县X村信用社职工绩效工资考核明细表一份，证明原告工资每月为2494元； 6、赵XX的证言一份，证明原告再婚后的妻子抚养小男孩已有感情，愿意继续抚养小男孩； 7、原告代理人对唐XX、程XX、 ...

；1-3原告所在工作单位出具的原告因伤误工减少收入证明，证明原告受伤治疗期间减少的绩效工资收入。被告赵某某质证意见：对证据1-1没有异议，对证据1-2中，在 票据有异议，缺少相关诊断证明，对证据1-3认为，正式国家教师住院看病不应扣工资。被告保险公司质证意见：对证据1-1无异议，对证据1-2和1-3的 ...

税前收入为人民币1739元。劳动合同书第五条第（一）款内容为：乙方（臧某某）实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为每月1045元。 被告异某某，原告不是该公司工式职工，身份仍是农民，发生事故时在家休假或不干了，只能按照农民身份。 被告向法庭 ...

约需x元，支出鉴定费700元。原告周某某因伤支出医疗费75.9元。原告方支出交通费为500元。原告牛某某月平均工资为1177元，原告韩某丙因该事故受伤误工，被扣除浮动绩效工资为四月份3520元、五月份3480元、六月份3590元。原告韩某丁、高某系原告韩某丙父母，原告周某某系 ...