《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，……标准为“七级伤残为13 月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医某补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级 ...

的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第某十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况 ，由所在单位负责。 第某十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基某按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...

年7月20日职工工伤劳动能力鉴定书，用以证明原告伤残程度为8级及计赔依据。 证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资 ...

数额提出异议，要求法院核实。本院认为，1、原告的伤残等级为九级，按《工伤保险条例》和湖南省《实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，可以要求被告支付数额为原告 机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原 ...

上诉人肖某某在上诉人某某公司处工作期间因工致残后，长沙市劳动能力鉴定委员会对肖某某的伤残等级鉴定为八级，双方当事人经劳动争议仲裁，由某某公司对肖 变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， ...

相关法律条文： 中华人民共和国国务院《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗 所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被某定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ...

亦对患职业病前的工资数额陈述不清，因此参照张xx确诊为职业病当年（2005年）的上年度湖南省职工月平均工资955元计算张xx的本人工资，由此计算张xx应当享有的 ： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...

组：原告的身份证复印件，用于证明原告的身份。 第二组：原告的职业病诊断证明书、工伤认定决定书2份、工伤职工劳动能力鉴定结论通知2份，（2010）山法民初字第X号 ：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...

元。根据《工伤保险条例》第三十四条“职工因公致残鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按残疾等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为14个月的本人 职工月平均工资的，以全市上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医某补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级伤残为8个月，十级伤残 ...

根据河南省劳动厅《关于贯彻劳动部〈企业职工工伤试行办法〉的实施意见》第三条的规定，被告张某某的一次性伤残就业补助金按照其伤残等级7级、参照1999年度职工 享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 二、《企业职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤 ...