不予支持。二、劳动关系是否应当解除。根据《条例》第三十五条的规定，职工因致残鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇，劳动合同期满终止，或者职工本人提出 的决定。2004年5月20日，又经重庆市X区劳动鉴定委员会劳鉴[2004]X号鉴定，其伤残程度符合国家工伤与职业病致残程度标准八级。陈某对此有异议，并于 ...

同意解除劳动合同。诉讼请求：不予支付王某一次性伤残补助金19377.6元；不予支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元；不予支付2009年2月19日至2010年 ，2010年4月1日王某莎被认定为工伤，2010年9月27日经鉴定王某莎已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。因B某未为王某 ...

该分公司经理。 委托代理人李红英，辽宁来源律师事务所律师。 上诉人刘某与被上诉人葫芦岛市人力资源和社会保障局（以下简称葫芦岛市人社局）社会保障行政确认 的事实；15、职工委托鉴定结论通知单，用以证明王东生被葫芦岛市劳动鉴定委员会办公室评为脊髓空洞症；16、职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知，用以证明 ...

依法维持原判。 本案二审期间，各方当事人均无新的证据向本院提供。 本院二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。 本院认为，安化紫金公司雇请的保安人员将谭某甲致伤 鉴定结论为，谭某甲所患风湿性心脏病系自身所患疾病，不适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》，多处软组织挫伤不构成伤残。谭某甲受伤后，不能再 ...

、本案是医疗纠纷，应适用《医疗事故分级标准》，而不应适用《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》。故豫检苑司鉴中心（2008）临鉴字X号鉴定书不应 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。济源卫校上诉认为王某甲的 ...

费用中包含公费医疗已支付的数额，该部分费用不予支持。其按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级要求被告方赔偿其伤残赔偿费，经审查认为：民事 某乙住院治疗10天，花去医疗费7978.7元、鉴定费200元。 6、伤残鉴定结论：证明2006年8月23日，市公安局法医参照《道路交通事故受伤人员伤残 ...

2010年11月30日，北京市X区劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定、确定结论通知书，确认闫XX达到职工工伤与职业病致残等级标准拾级，其中受伤情况：趾骨 工资差额、2010年5月27日至2010年12月8日期间工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该 ...

，对送检的被告人雷某甲、被害人张某的血样及作案工具菜刀上的血迹进行鉴定，菜刀上的血迹为被害人张某的可能性大于99.9999%。 17、西安交通大学法医 司法鉴定意见书证明：张某外伤致左腕关节活动严重受限，参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-1996）七级20项之规定，为七级伤残；张 ...

因外伤致2112牙齿脱落、牙槽骨损伤5CM、脑震荡，并根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/x-1966）认为可定伤残九级。2010年12月 不予受理通知书》所依据的法律正确。原告王某某据此要求撤销被告作出的《湖南省工伤认定申请不予受理通知书》的诉讼请求，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国 ...

凯立公司应给予王某某六个月医疗期中的一半即三个月的医疗期。并根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条的规定，医疗期三个月的按六个月 工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定，被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。因王 ...