的真实性有异议，认为，原告在2006年6月4日之前就到邵阳市劳动局工伤认定科申请过工伤鉴定，接待人员已讲明了超过了时效不予受理，可该通知书却在2007年 赔偿标准计算的总和取其中的平均值来进行赔偿处理（按2006年度邵阳市职工最低工资390元的标准），经计算出来的结果为x元。2006年6月4日，原告张 ...

第三十四条：“职工因工伤残被鉴定为五级，六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为 六个月……；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月……。”的规定，被告一次性工伤医疗补助金为1333元/月×16个月=x元，一次性伤残就业补助金为1333元/月×56 ...

为原告出具过拒绝或停止发放工资的通知。2006年11月13日，原告被洛阳市劳动能力鉴定委员会评定为伤残9级，原告为进行伤残等级评定向洛阳市劳动能力鉴定 ，原审予以支持显属不当。3、工伤保险条例规定伤残补助金是以本人工资为标准，原审按2006年统筹地区在岗职工平均工资标准明显错误。4、被上诉人1994年 ...

条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为 ，缴纳基本医疗保险费。 5、（国发[1997]X号）《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 第三条企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费） ...

委于2007年5月15日作出部分裁决。2007年8月28日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为二级，护理等级为二级。因被告没有向原告支付工伤 ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。另根据《广东省工伤 ...

补偿金28，901.04元。 经原告申请，本院委托广东省高级人民法院法医室对原告的工伤进行伤残等级评定，广东省高级人民法院法医室于5月29日出具了粤高法技鉴( 上均存在瑕疵，不能作为有效证据采纳。本审判员认为，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，九级伤残评定的原则是:器官部分缺损，形态异常，轻度 ...

职工平均工资百分之六十计算。”原审按佛山市南海区企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金 ，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。”2004年6月22日佛山市劳动 ...

关于时效问题上的意见。黎某某若认为每日15元的补助太低，应按原工资标准1500元发放，那么在2005年3月15日之前其应知道权利受到侵害，但黎某某 ，在职工伤残等级评定后，才停发原工资待遇。《广东省工伤保险条例》第四十七条规定，工伤职工对初评鉴定不服的可以申请复查。黎某某因不服佛山市劳动能力鉴定委员会 ...

及回民补贴；因工负伤由用工单位给予免费医疗，并按月发给原标准工资的生活费，医疗终结并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的回原所在农村安置，由用工单位发给 规定，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《企业职工工伤保险试行办法》第十七条第一款、第四款、第十九条、第二十条第一 ...

工资（略）.50元。对于一次性残疾补偿金，按照规定以工伤医疗终结被鉴定残废等级后，被告所在市上年度职工月平均工资为基数按照残疾等级计发十八个月，合共 元是正确的，本院予以维持。上诉人认为应以被上诉人每月工资2984元作为其赔付标准缺乏事实依据，本院不予支持。被上诉人在2003年8月6日评残，2003年 ...