的主体问题。《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款规定，“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更 纠纷，该工艺部不能证明谢×自动离职或者谢×收到解除劳动关系书面通知的时间，故谢×主张权利的时间应认定为劳动争议发生之日，即谢×2009年7月 ...

，该公司职员，特别授权。 上诉人符某某因与被上诉人洛阳金水湾大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向 以双方发生劳动争议等待裁决为由未为原告缴纳2009年2-3月份的养老保险金应当补激。原告要求与被告解除劳动关系，因原告旷工时被告已按自动离职处理， ...

上诉称：被上诉人长期旷工，无视厂规厂纪，上诉人依法将被上诉人按自动离职处理。被上诉人在长达14年的时间里，没有到上诉人处工作，也没有向上诉人提出主张 ，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日；劳动关系解除或者 ...

规定因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。所以，原审法院以 粮油食品公司郑粮四司［2001］第X号文件关于龚某某按自动离职处理，解除其劳动合同的处理决定。 一、二审案件受理费各50元，共计100元，由郑州市 ...

X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人许昌许继仪器仪表有限公司因劳动争议纠纷一案，不服许昌市魏都区人民法院（2008）魏北民初字第X号民事判决，向本院 和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决，这样的情况是肯定会发生的。需要特别说明的是：被上诉人刘某某于1997年自动离职后，即到许昌市城管监察支队工作 ...

魏某某， 申请再审人郑州天方集团有限公司（以下简称天方公司）与被申请人魏某某劳动争议纠纷一案，郑州市二七区人民法院于2003年12月16日作出（2003）二七民一初字 ）郑民终字第X号民事判决，判决被告对原告作出的自动离职的处理无效。由此，原、被告的劳动关系仍然存在有效，现原告要求恢复工职，属同一诉讼 ...

办理，在87年11月10日前交清。如不来者，做自动离职处理。”原告接到通知后，未按厂里的规定交纳上述款项。1988年12月至1993年4月该厂仍让 规定，因解除或终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，本案上诉人起诉之时 ...

次年起分１０年按月等额发放；５、其他因任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 再查明，自２００４年以来，中国民用航空总局、 》规定：＂因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；……＂，２、上诉人与被上诉人签订的《劳动合同》第十一条、第十二条、第十三 ...

十三条规定，由用人单位作出辞退劳动者决定而发生的劳动争议由用人单位承担举证责任，适用该条的前提是“由用人单位作出辞退劳动者的决定”，即是指用人单位作出辞退劳动者 情况下，由用人单位对其辞退劳动者所依据的事由承担举证责任。本案中，双方当事人对尹某某是被辞退还是自动离职存在争议，在此种情况下，不应适用最高 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人南海市南庄幸福渔村(以下简称幸福渔村)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X号民事判决 提交新证据。 被上诉人陈某某答辩称：本人当时并非自动离职，而是幸福渔村让保安赶陈某某离开。签单是经老板批准的，陈某某没有私自签单。关于员工管理制度 ...