地址，住所地，营业场所均位于新密市X街道办事处对面，而张某某工作的场所、岗位、受伤的场所、地点全部是在新密市X镇X村一耐火材料厂内，与新密市 ，因新密市教育特种耐火厂已就该主张向新密市人民法院提起行政诉讼，经生效的行政判决维持了新密市人事劳动局作出的豫（新密人劳）工伤认定[2007]第X号河南省工伤 ...

现已审理终结。 原审法院审理查明，四川省公路机械修配厂于1999年6月14日经四川省工商行政管理局核准更名为广成公司，企业类型为有限责任公司；叶某某系广成公司职工 上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了 ...

现已审理终结。 原审法院审理查明，四川省公路机械修配厂于1999年6月14日经四川省工商行政管理局核准更名为广成公司，企业类型为有限责任公司；贾某某系广成公司职工 上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了 ...

现已审理终结。 原审法院审理查明，四川省公路机械修配厂于1999年6月14日经四川省工商行政管理局核准更名为广成公司，企业类型为有限责任公司；陈某某系广成公司职工 上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了 ...

现已审理终结。 原审法院审理查明，四川省公路机械修配厂于1999年6月14日经四川省工商行政管理局核准更名为广成公司，企业类型为有限责任公司；陈某某系广成公司的 上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了审判 ...

现已审理终结。 原审法院审理查明，四川省公路机械修配厂于1999年6月14日经四川省工商行政管理局核准更名为广成公司，企业类型为有限责任公司；刘某某系广成公司的 上诉人工作，不补发工资，且提交了已将上述决定公告送达上诉人的依据。一审法院确认公告送达无效，但在判决中又代上诉人作出企业人事安排，超越了审判 ...

；4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市X区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第X号裁决书；2、要求被告支付拖欠 用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫 ...

；4、被告有法不依的行为，应依法纠正。诉讼请求：1、要求撤销北京市X区人事争议仲裁委员会裁决书京石劳仲字[2012]第X号裁决书；2、要求被告支付拖欠 用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫 ...

建立劳动关系，受法律保护。 区路桥公司作为用人单位，有权在相关法律、行政法规允许的范围内制定规章制度规范自身经营行为和管理劳动者。在区路桥公司经职工 认定是错误的。事实恰恰相反，应依据有当事人签收调令的事实，认定无人签收的人事调令是被上诉人事后提供的假证。3、一审判决认定电话通知因当事人双方陈述的时间 ...

某某补偿费5520元，由此可以认定卢某某并非擅自离职而是办理了相关手续后离开原岗位，兴华公司作为原重庆针织品批发公司的下属单位，是应当知晓的，即使 民事调解书一经确认，即可认为此前双方持续存在劳动关系，依据国家劳动法和社会保险相关行政法规，与用人单位存在劳动关系的劳动者有权享有社会保险待遇，虽卢某某在 ...