。被告对原告作出处罚所查处原告使用童工的事实成立，对原告作出处罚所依据的行政法规和规章正确，处罚程序合法。 本院认为，根据庭审查明的事实，原告保存有高 项之规定，判决如下： 维持被告富阳市劳动局富劳监行罚决字(2000)X号劳动行政处罚决定书。 本案受理费八十元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书 ...

判决将罚款处罚认定为滥用职权，属于定性错误，其处罚完全符合我国《中华人民共和国行政处罚法》规定的“违法行为与处罚相适应”原则。请求二审法院撤销原审判决的第二项 此可并处罚款。据此，江岸工商分局对半山里三号铁矿实施罚款处罚，具有行政法规规定的依据。原审法院以江岸工商分局不能提供罚款限额和具体操作规定为由 ...

领导指派，与发生伤害没有必然的因果关系。原告认为被告认定事实不清，适用行政法规不当，要求撤销被告的不属于工伤的认定决定，并判决被告重新作出工伤 ，申请复议，2005年3月21日，唐山市人民政府以唐政复决字[2005]X号行政复议决定维持了被告的工伤认定决定。 上述事实有起诉状、答辩状、当事人当庭陈述、 ...

评审委员会审查员。 上诉人上海避风塘美食有限公司（简称避风塘公司）因商标驳回复审行政纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2010）一中知行初字第X号行政 评审委员会恢复本案的审理并作出第X号决定，属于程序违法。因相关法律、行政法规均未对商标评审案件中止审理作出明确规定，商标评审委员会并无中止本案评审 ...

工伤认定的期限为1年，故第三人的申请和被告认定工伤的依据是符合行政法规规定的。原告请求依法撤销被告作出的X号工伤认定书的诉讼请求本院不予支持， 本案而言，被上诉人郑州市X区人力资源和社会保障局是负责中原区X区内工伤保险工作的行政机关，受理工伤认定申请，并作出工伤认定是其法定职责。被上诉人郑州市X区人力 ...

设备有限公司（简称“天使公司”）的法定代表人马某及委托代理人何发亮、被上诉人郑州市工商行政管理局的委托代理人仝某某、刘某、被上诉人郑州小天使医疗设备有限公司（简称“小天使 企业名称。第九条规定，企业名称应当由行政区X组织形式依次组成，法律、行政法规和本办法另有规定的除外。第三十一条规定，企业名称有与 ...

），湖南某某律师事务所律师。 原告李某某不服被告怀化市鹤城区地方税务局第三税务分局税务行政征收一案，于2011年3月21日向本院提起行政诉讼，本院于2011年3月 》 第三十五条纳税人有下列情形之一的，税务机关有权核定其应纳税额： （一）依照法律、行政法规的规定可以不设置账簿的； （二）依照法律、行政 ...

之间的选择适用问题。《中华人民共和国立法法》第八十四条规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、 ，并参照上述过渡办法的相关规定，本案应审查专利复审委员会作出第x号决定的行政行为是否符合2001年《专利法》的规定。同理，本案亦应审查专利复审委员会作出第 ...

之间的选择适用问题。《中华人民共和国立法法》第八十四条规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、 ，并参照上述过渡办法的相关规定，本案应审查专利复审委员会作出第x号决定的行政行为是否符合2001年《专利法》的规定。同理，本案亦应审查专利复审委员会作出第 ...

之间的选择适用问题。《中华人民共和国立法法》第八十四条规定，法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民 申请以及根据该专利申请授予的专利权适用2009年《专利法》的规定。本案属于专利确权行政纠纷，本申请的申请日在2009年10月1日前，因此依据《中华人民共和国 ...