和各项规章制度，如有违反，洛阳美的制冷产品公司有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。合同第九条规定：劳动合同的解除、终止及经济补偿按照《中华人民 都同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。 证据2、洛阳美的制冷产品公司与李某签订的《2009年 市场规范协议书》一份。证明协议书 ...

导致其精神失常，自杀未遂。造成原告家破人亡，人财两空。现诉至法院，要求被告单位赔偿张传慧失业保险待遇损失x元；供养独子周某乙费用x元；生活补助费x元； 银行信阳市分行机构撤并和富余人员分流方案》的通知（2006）1份； 3、张传慧原劳动合同书一份； 4、张传慧解除劳动合同协议书及通知书各一份； 5、周 ...

工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。单XX离职时，自愿与领邦公司签订了《离职协议书》，并在本案诉讼前的一年多时间均未对其中的 发放；劳动合同未到期前，单XX提出解除劳动合同，应赔偿领邦公司违约金，数额为“没有履行的合同期应发基本薪酬的三分之一”。同日，领邦公司与单XX签订《员工保密 ...

赔偿之诉均超过了法定的诉讼时效。请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告广东南油船舶股份有限公司在举证期限内提供了以下证据材料:1、《解除劳动合同协议书 补偿金28，901.04元。 经原告申请，本院委托广东省高级人民法院法医室对原告的工伤进行伤残等级评定，广东省高级人民法院法医室于5月29日出具了粤高法 ...

五厂签订停薪留职期限自1998年9月8日起至李某乙退休之日止的《下岗职工停薪留职协议书》。1999年4月24日下午，李某乙在工作时，其手臂被 后认为，企业职工因工伤致残五级至十级的，如果本人要求解除劳动合同并经企业同意或严重违反劳动纪律的，企业可以解除劳动合同，并发给一次性伤残就业补助金；否则，原则 ...

倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿其与南京苏源实业总公司物资分公司签订销售合同的合同金额违约金1350万元。 仪表公司辩称：首先，其已按照《协议》履行 )仪表公司提供以下证据： 1、仪表公司于2003年4月18日作出的“关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定”。内容为仪表公司于2003年4月17日 ...

诉讼，请求：1、判令不予支持被某张某要求原告飞龙公司支付其一次性伤残补助金x元的赔偿请求；2、本案诉讼费由被某负担。郑州市X区人某法院将两案合并处理，于 的规定，一案两裁。原审法院认为，张某与飞龙公司签订劳动合同后，依据飞龙公司与信昌公司签订的《人某派遣协议书》被某遣到信昌公司工作，在工作中受伤致残， ...

与省劳务派遣公司签订《劳务派遣合作协议书》（以下简称“派遣协议书1”），约定由省劳务派遣公司派遣符合厦门泰讯公司用工条件的员工从事驾驶员、厨师等工作。同年 工资4552.02元；2、因违法解除劳动合同赔偿金6000元；3、因未与其签订劳动合同加付双倍工资x元；4、赔偿其失业保险待遇经济损失2400元； ...

钟某虽在电信永顺分公司作为临时工从事驾驶员工作达11年，但劳资双方长期未签订劳动合同。自2000年以来，电信永顺分公司根据湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法的 费用以及非法解除劳动关系的生活补助费，该三项诉讼请求均属于原来用工引发的争议，不属于新的劳动关系引发的争议。根据双方达成的《息访协议书》， ...

审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院审理查明，邹某某系中环公司员工，双方最后一期劳动合同的期限自2009年1月1日至2009年12月31日止，劳动合同 邹某某也没有写辞职报告双方就解除劳动关系了。邹某某称调解协议书仅是涉及了工伤赔偿，未涉及拖欠工资等问题，当时劳动保障所的人员说过该调解不包括拖欠的 ...