与北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向樊某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千三百 ...

北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九四年三月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第三 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向万某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千二百 ...

北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九四年三月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第三 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向顾某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千五百 ...

与北京市第三住宅建筑公司(以下简称第三住宅公司)签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第 至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向杨某甲送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千一百二 ...

。 宣判后，王某某不服上诉称，一审认定事实错误，我方从来没有与被上诉人协商终止劳动合同事宜，且一九九九年六月份四百元工资尚未领取，我方还要求补发福利待遇补贴 》后，上诉人在工作期间内，长时间自动离岗，严重违反了公司的劳动纪律，被上诉人依法解除与上诉人的劳动合同，是合法行为，故上诉人提出被上诉人单方解除 ...

第三住宅建筑公司（以下简称第三住宅公司）签订有劳动合同，一九九六年十一月，第三住宅公司与自己解除劳动合同不符合法律规定为由，向原审法院起诉，要求第三 一月至一九九六年十二月止。一九九六年十一月，第三住宅公司向李某某送达了《终止劳动合同通知书》，并按北京市有关规定给付其生活补助及养老金等共计六千五百九 ...

劳动争议，适用本法：……（二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；……”、第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履 向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履某的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向 ...

，经庭审质证，本院予以认定。 本院认为，劳动合同法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案 解除的意见，本院不予采纳，其诉请2009年3月20日之后原被告双方不存在劳动关系，缺乏依据，本院不予支持。原告诉请要求按每月1,600元工资标准支付 ...

仲裁委）申请仲裁，要求新纪元公司支付赔偿金x元。同年10月27日，仲裁委作出终止审理的决定。2009年11月16日，吴某某诉至法院，要求新纪元公司支付 投递员退回的原因，只是要求将信退回。 上述事实，有劳动合同、借用函、通知、无锡市终止或解除劳动关系通知单、证人证言、规章制度、照片及当事人的陈述等证据 ...

逐级进行审批。其中2008年6月11日、12日的审批意见中均明确解除或终止劳动合同的日期为2008年6月28日。2008年6月28日，XX公司 ,000元（实发741.64元）。2009年1月14日，XX公司向深圳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求吴XX支付违约金129,150元。因吴XX提出管辖异议 ...