固定期限劳动合同，该合同中约定石柱农商行可单方解除劳动合同的情形：（一）在试用期限内被证明不符合招收聘用条件或向甲方提供虚假证明的；（二）严重违反劳动纪律 客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（四）连续两年年度考核不称职的。 另查明，石柱农商行向谭某甲 ...

x区x路x号x号x楼，“劳动报酬”中约定试用期工资为4000元/月，试用期满后的基本工资为4000元/月，被告的业绩奖金按照深圳xx公司的相关制度进行 缴纳社会保险费。2009年8月4日被告与深圳xx公司签订了《离职协议书》（协议中被告为乙方，深圳xx公司为甲方），协议书约定：双方协商一致原劳动合同至 ...

诉称，原告于2007年5月进入被告单位工作，任厨师。试用期为1个月，试用期间工资1000元，第二个月起调整至1150元。2008年4月起，原告工资增至 补贴款”，原告提出异议，故未领取。2009年2月10日，被告要求与原告签订承包协议并承认此前公司食堂是承包给原告的才让原告上班，原告未答应。被告遂以 ...

滨江茗园业委有权辞退，聘请其他物业公司。收费按原标准0.3元/平方米·月。试用期满后，多数业主满意。至此，2009年4月1日滨江茗园业委与原告签订了 》、《催款函》；以此证明原告找被告收取服务费的事实。 7、《前期物业管理服务协议》、《业主临时公约》、《业主声明》；以此证明，小区一直有物业公司进行管理 ...

滨江茗园业委有权辞退，聘请其他物业公司。收费按原标准0.3元/平方米·月。试用期满后，多数业主满意。至此，2009年4月1日滨江茗园业委与原告签订了 》、《催款函》；以此证明原告找被告收取服务费的事实。 7、《前期物业管理服务协议》、《业主临时公约》、《业主声明》；以此证明，小区一直有物业公司进行管理 ...

的参数、方法来自于我们的操作程序及我们的产品说明书，原告作试验所用试剂也是免费试用被告的专利产品，因此，被告对涉案论文也享有相应的著作权。2、涉案论文的著作权 所证明的问题与本案无关，故本院不予认定。证据2的形式不合法，且该合作协议签订的日期是2008年1月14日，与本案没有关联性，故本院不予认定。对 ...

要求尽快办理。被告对劳动合同的真实性无异议，但认为该证据只能证明张剑是被告的试用员工，而非张剑所称采购部经理；张剑与本案具有利害关系，对其证人身份及 劳动合同试用期未满即提出辞职，并与被告就劳动工资发生争议并涉讼，此后虽通过协议解决了纠纷并撤诉，但其就有关货运代理业务的陈述的客观、公正性可能会受到影响 ...

中要求被告来面试，表示月薪为人民币2100元，试用期一个月，试用期工资为1500元，试用期满后签订劳动合同并缴纳社会保险。3月28日，被告去原告处上班，原告让 直线电话，以此证明某、被告之间存在劳动关系； 6、合同书、优享网团购合作协议、时尚生活活动方案及优享中国上海时尚生活展布展通知各一份（均系打印 ...

至2月1日期间为试用期，同时合同第五条约定原告试用期基本月薪为1200元，试用期满后基本月薪为1500元，并约定原告享受岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定 的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。原、被告双方虽对调整工作岗位达成一致协议并已经履行，但未就劳动报酬进行协商及达成一致意见，原告亦未予以认可， ...

日，合同约定：被告担任佘山工厂经理，每月工资不低于8,000元，且协议规定的工资包含星期六的加班费。2008年8月14日，原告以被告瞒报工伤事故 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职 ...