工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自2010年1月1日起实施。某某证券五一营业部从曾某每月工资中扣除10%作为风险合规金。至曾某离职，某某证券五一 ...

工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将予以一次性发放。员工合规奖励由财务部根据工资表制作台账备查。本办法自2010年1月1日起实施。某某证券五一营业部从王某每月工资中扣除10%作为风险合规金。至王某离职，某某证券五一 ...

.陈某批注的欠条一份，拟证明：（1）宾某的民工队完成76080元的工作量；（2）湖南某工程有限责任公司项目部管理人员陈某批请湖南某工程有限责任公司财务部春节前支付民工工资；（3）湖南某工程有限责任公司项目部对民工施工现场管理;（4）湖南某工程有限责任公司认可了宾某为两个项目的实际承包人的事实，也证明 ...

在被告处工作。2007年5月22日，被告召开院务会议，决定对包括原告在内的行政管理和后勤人员的奖金补发在保证该院正常运转的情况下分期分批进行，由该院财务部对2001至2006年期间的生产承包费逐月进行清理，并按2006年6月前与2006年6月后不同的政策标准和人员在岗情况核算奖金总量及已发、欠发情况 ...

厂，按法律规定，该付款书对气化厂已产生法律效力；3、证人牛某、朱某丁证言各一份，证明两人于2011年9月21日将该付款委托书送达给义马气化厂财务部，义马气化厂有付款责任。 被告十四化建质证意见如下：对原告的证据1没有异议，我们也是按照合同约定进行的；对证据2是复印件，我们予以认可，在委托付款书上朱某 ...

独任审判，公开开庭进行了审理。原告的委托代理人言XX及被告的委托代理人刘XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2011年8月9日向被告财务部缴纳现金订购药物，所缴纳款项为72000元，双方口头约定在原告交纳款项后被告即发某给原告，但被告收款后竟一直不给原告发某，原告多次催货或要求 ...

空，财务主管栏为方明（由平桥区交通局支付），借款人为黄某（李某明代），金额为172100元，时间为2005年元月14日”，这两份新证据系从万里公司财务部复印的，其格式与本案关键证据戴某提供的借款单相同。黄某提供这两份新证据的目的是用以证明东大岗循环路工程虽在2003年12月份已结束，但款项并未付完， ...

，尽职尽责，由于被告逼迫本人出具虚假财务凭证，被告才不得已提出解除劳动关系。请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：陈某于2010年8月9日入职（略），担任财务部会计一职。（略）没有与陈某签订书面劳动合同，但为其交纳了社会保险。2011年11月8日，陈某因个人原因提出辞职，并离开（略），（略）未 ...

被告人被抓获归案的情况。 （30）餐饮服务许可证及娱乐经营许可证证明，郴州市翡翠明珠餐饮娱乐有限公司的基本情况。 （31）郴州市翡翠明珠餐饮娱乐有限公司财务部及保安部的工作总结证明，该公司财物收入情况及保安部负有“防范各执法部门的突击检查和明查暗访”的职责及保安部执行该职责的情况。 本院认为：被告人 ...

内退休息，养老保险、医疗保险全部由原告本人缴纳，后原单位将原告缴纳的养老保险费、医疗费予以负担。2005年4月，原告经人介绍到被告处工作，任财务部部长。试用期三个月，月工资1500元，试用期满后月工资2000元，2006年元月份起，其工资为每月2550元。双方未签订书面劳动合同。2008年12月份， ...