平等协商，是被告单方制作，且签订时间实际是2008年9月；3证真实性无异议，但合法性有异议；4证第某条第某款无效，原告不属于劳动法第24条规定 的工作年限内，如发生下列情形，乙方应偿付相关的培训费用，并赔偿由此给甲方造成的一切损失：①乙方主动辞职；②因乙方严重违反甲方的劳动纪律或其他规章制度、或因乙方 ...

计效加670元，并约定一方若有特殊原因需要解除劳动合同时，按有关规定提前通知对方，否则由此造成经济损失的，由违约一方负责赔偿。劳动合同签订后，原告遂在 2009年2月4日，原告书面向被告交纳一份《辞职报告》，内容为：“防城港市泛林某业有限公司领导：因公司减少生产任务，不能正常上班，因此本人要求辞去公司 ...

2009年5月是原告主动辞职还是被告辞退原告；原告的各项请求是否应该得到支持。针对以上焦点，作如下评判： 一、弘扬建材（集团）有限责任公司是有限责任公司 因用人单位未为劳动者缴纳“五险一金”给劳动者造成的损失，劳动者主张用人单位赔偿的人民法院可以受理。故此，一审判决认定办理五险一金并交纳保险费的请求不 ...

年4月23日起连续请病假，迄今已一月有余，如病情好转，请速来公司上班。如你需要辞职应当按照《劳动合同法》有关规定，提前一个月书面形式提出《辞职报告》。 的退工手续；五、被申请人应于本裁决生效之日起五日内支付申请人延误退工赔偿1200元；六、被申请人应于本裁决书生效之日起十日内为申请人补缴2008年6月 ...

两项25%补偿金x元；四、被告支付培训费1000元；五、被告支付原告给员工的赔偿款5000元；六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付 年4月20日，发生在原告离职之后；9、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职， ...

跟前，其发现是张某乙，扔东西的地方有把刀，刀上有血，周某戊躺在地上等情况。还证实在案发前一天下午张某乙辞职不干，并在车间对了帐等情况。 证据证实大地公司在合理范围内未尽到安全保障义务，故二原告人要求判决大地公司对周某戊死亡承担赔偿责任无事实依据，本院亦不能支持。经主持调解，附带民事部分调解未果，故民事 ...

。工具丢失由被告负责赔偿。双方合同终止后，由被告负责与原告进行工具的交接和清算，正如被告在2007年9月份辞职时辞职申请上就有备件部负责人的签字， 给自己造成损失，虽提供了“致远汽修”的门面照片、张某某在门市部的照片及公司客户车辆在门市部修理的照片，但这些照片不足以证明“致远汽修”门市部系张某某所开 ...

5月17日，被告刘某以“身体状况不好，无法坚持正常工作”为由，向我公司提出辞职。被告刘某辞职后随即进入了《中国远程教育》杂志社（简称远教杂志社），并担任 任何条款的违反，含作为与不作为，均构成违约，应对公司因其违约行为而致的损失承担赔偿责任，并应对公司承担不低于1万元的违约金”；第6条约定“经公司允许 ...

还对其他事项作了约定。同年8月物业公司向某某发放了系争房屋的《租用公房凭证》。 2001年3月，向某辞职，与上海出版印刷高等专科学校解除了聘用关系 印刷高等专科学校经本院释明后要求向某按系争房屋的市场价赔偿上海出版印刷高等专科学校的损失，并无不当，予以支持。向某提出上海出版印刷高等专科学校起诉不属法院 ...

公司与真美公司的总经理职务，并且在2003年3月31日，原告向被告递交辞职申请书，就不再返回被告处上班，应视为原告无正当理由解除与被告的劳动 并不排除在不影响劳动者生活的情况下一次性支付损失赔偿。因此被上诉人依法扣除上诉人2003年2月份工资200元合法有据，至于2003年3月份工资问题，由于被上诉人 ...