工程有限公司（以下简称“某某公司”）承建的大学城工地从事外墙抹灰工作，双方未签订书面劳动合同。其受伤前平均工资4500元/月。2011年1月9日，其在工作时 天×21.75天/月×11个月）。原、被告已协议解除劳动关系，根据《条例》第三十七条、参照《重庆市工伤保险实施办法》（以下简称“办法”）第三十六 ...

原、被告对解除劳动合同关系无异议，法院予以确认。因此原告泰通公司还应支付被告陈XX一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行 的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按l5年计算……。”《工伤保险条例》第三某四条第一款第二项“……伤残津贴，标准为：……六级伤残为本人工资 ...

x.66元（5111.66元+x元-676元）。关于被告不同意解除与原告的劳动合同、不支付经济补偿金及扣除多给付护理人员护理费和生活费的理由不能成立， 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费400元。递交上诉状后上诉 ...

日，依照《工伤保险条例》第三十三条规定，四级伤残一次性伤残补助金为本人18个月工资，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第二中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件诉讼费10元。递交上诉状后上诉期满 ...

：双方当事人对解除劳动合同关系以及被告吕XXX因工受伤应由原告心相印公某一次性赔偿其各项工伤保险待遇无异议，本院不再赘述。按照《工伤保险条例》的规定， 诉讼证据的若干规定》第二条规定之规定，判决如下： 一、原告重庆市XXX有限公某与被告吕XXX的劳动合同关系于2011年8月25日解除； 二、原告重庆市 ...

峰牌x型加长水泥罐车的驾驶工作，车牌号为某号，双方没有签订书面劳动合同，口头约定劳动报酬按月发放。2010年9月20日6时许，被告从某发电站装运 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。上诉人应在提交上诉状后的七日内，直接向该院预交上诉案件受理费， ...

原告患职业病后，被告未通知要求原告上班或另行安排工作岗位。2011年3月3日劳动合同期满后，原告未继续在被告处上班。 本院认为，原告李某与被告某某煤矿 。原告向被告主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第九条的规定，应由工伤保险基金 ...

笔录。证明第三人罗某与原告存在劳动关系。 被告重庆市X区某局提供的法律依据有： 国务院《工伤保险条例》。 原告重庆市X区某建筑公司诉称，原告 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。 审判长何平 审判员鲁勇 人民陪审员黄某 二0一一年四月十二日 ...

的相关规定，不予准许。故马某某所受之伤属工伤，万夏公司应按照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条的规定支付马某某的工伤保险待遇即：l 为1200元×6个月=7200元；2、马某某提出解除劳动合同，万夏公司还应支付马某某一次性工伤医疗补助金按2007年度重庆市职工年平均工资x元／年÷12个月×2个月= ...

亚市公司工商注册情况，以此证明原告具有合法的用人主体资格的事实。2、《建设工程分包合同》、《模板承包协议》，以此证明亚市公司承接了丰源丽景X号楼的劳务工程 1、《工伤保险条例》第五条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第十二条、第三十三条第三款，证明被告具有履行工伤认定的法定职责。2、国家劳动和社会保障部 ...