1万多元原告承担收到5500元。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，因此，原告在雇佣期间遭受到人身损害作为雇主的贾某及从事劳动的雇员被告张某甲、张某乙，对原告的损害 ...

。证某被告发《通知》给原告，被告于2009年12月28日终止与原告的口头雇佣协议，停止一切待遇。要求原告于2010年2月底以前结算费用并搬出原住房 案件通知书，证某娄底市劳动争议仲裁委员会于2010年5月12日作出娄劳仲案字[2010]第X号《不予受理案件通知书》，证某原、被告之间的关系是劳务关系。 ...

委托代理人尹某某 原告郴州xx经贸有限公司出租汽车分公司（以下简称xx公司）与被告尹xx劳动争议纠纷一案，本院于2010年3月30日受理后，依法组成合议庭，公开 的，被告开展业务必须遵守原告的各项规章制度，接受原告的监督和管理，双方之间形成的是一种劳动法律关系，不是雇佣合同关系，也不是《合同法》中 ...

、汽车租赁合同，以此证明肇事汽车属于何集体，是原告租赁给何集体的，闫某然是何集体雇佣的，交通事故中的责任都应由何集体承担。被告市人社局对上述证据质证后 被告市人社局受理第三人闫某某提出工伤认定申请后，根据劳动仲裁和法院的判决书，确认闫某然与原告存在劳动关系。同时认定闫某然是在工作时间、工作地点、因工作 ...

代理人王某文，济源市邵原法律服务所（略）。 上诉人王某甲与被上诉人王某乙雇佣人员损害赔偿纠纷一案，王某乙于2010年7月30日起诉至济源市人民法院，请求判 夫妇二人的证言不能作为有效证据使用。 本院认为，张××和杨××均与王某甲有直接利害关系，况且该二人的证言也证明不了签订协议时王某乙一方存在欺诈、 ...

的主体，第三人史某某是在原告放假期间受鲁学立个人雇佣发生的事故，与原告没有任何关系。被告在没有法定的证据情况下，推定原告是鲁学立与原告的法定代表人 《工伤保险条例》；39、《河南省工伤保险条例》；40、《工伤认定办法（中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号）》。证据38-40证明被告为第三人所作的工伤 ...

全部医疗费用；经双方协商，原告一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项 违法，本案双方之间不存在劳动关系，外包货位系独立经营实体，其雇佣吴某某做工未告知上诉人。2008年12月26日，双方签订的《工伤赔偿协议书》 ...

某戊、何某甲、杨某丁等人施工，王某某按大工给三何某人记工并给付劳动报酬，在此劳动过程中，被告王某某自行招小工，给小工工资，把自己的架板、打灰机等 与原告朱某某、被告何某乙、何某戊、何某甲等人在给谢某某建房的过程中，形成的关系属于雇佣关系，不是合伙关系。2、朱某某作为成年人，在从事作业的过程中，应有更多 ...

其他诉讼请求证据不力，理由不足，本院不予支持。被告要求确认后，被告双方系雇佣关系的诉讼请求证据不力，理由不足，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第 依据的，在许昌实验小学没有任何证明与冯某某之间的劳动关系解除和终止的情况下，原审法院以冯某某于2006年开办魏都长建水电维修服务部来说明双方劳动 ...

退休年龄，顺河环卫局雇佣其为清洁工，双方系聘用关系，而不是劳动合同关系，故其要求顺河环卫局为其办理退休、按月支付退休养老金”无事实根据和法律依据，对其 百一十一条第（五）项之规定，经院审判委员会讨论决定判决如下： 驳回赵某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由赵某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...