为960元，原告最后工作至2009年12月24日。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年11月3日 若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告胡某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告胡某负担（已付）。 如不服本判决，可在 ...

元，原告最后工作至2009年11月26日，此后双方终结劳动关系。 2009年11月初，因被告公司部分搬迁，被告与其公司员工产生劳资纠纷，员工代表与公司代表在2009年 规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告勾某的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告勾某负担（已付）。 如不服本判决，可在 ...

某公司 法定代表人高某某 委托代理人蔡某 委托代理人胡某 原告喻某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月30日立案受理后，依法由审判员徐蔚青 指损失额度超过5,000元或含致使公司工作延误1小时以上等。 以上查明的事实，有原、被告的陈述、劳动合同、工资记录、员工手册、缴费记录、除名通告、 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告孙某诉称，其于2004年3月25日进入被告工作，从事文员一职。2009年6月19日，公司搬迁至本区X镇X路X号 九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，实际收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并 ...

。本案现已审理终结。 原告上海某科工贸有限公司诉称：被告系原告聘用的临时兼职人员，不参加考勤，系非全日制员工。工作期间，被告盗窃了公司的产品和商业机密，目前 迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告上海某科工贸有限公司负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内， ...

印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表谈判，员工方提出要求改善工作环境即安装排风扇、空调并拆除 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告钱某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表谈判，员工方提出要求改善工作环境即安装排风扇、空调并拆除 ，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告顾某负担（已付）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

。 另查明，2008年10月22日，被告向原告出具员工处分通知书，写明“张某：经相关管理人员考核评估，因你本人不能胜任营业工作，公司于10月份安排你调 元的诉讼请求，本院予以支持。 审理中，原告放弃第二项诉讼请求。因系当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，并无不当，本院予以准许。 据此 ...

公司工作人员。 委托代理人万某，该公司工作人员。 原告钱某诉被告某美食有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月24日立案受理。依法由审判员傅月琴 有劳动合同、工资单、银行明细、员工手册、工务加班单、电子感应卡、考勤记录、解除劳动合同通知书、移交清单、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实 ...

某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告某物业公司诉称，被告于2006年11月10日应聘至其公司工作，担任物业顾问一职，劳动合同期限自2006年11 劳动合同。旨在证明原、被告存在劳动关系。 2、业绩通告。旨在证明原告规定了员工的业绩指标。 3、被告在职期间的业绩清单。旨在证明被告未完成业绩指标。 ...