中负伤，经劳动行政部门认定为工伤，并经劳动能力鉴某委员会鉴某为9级伤残，原告应当按照劳动法规，支付被告相关工伤保险待遇费用。原告提出与被告口头约定 由原告中南市政建设集团股份有限公司于本判决生效后五日内支付被告王某乙一次性伤残补助金1746元/月×24个月=x元，停工留薪期工资1746/月×3个月= ...

，也未提起诉讼。后经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定，于2009年3月27日作出鉴定伤残等级为捌级，同时注明“对鉴定结论不服的，自2009年5月8日起15日 管业公司认为应当按长垣县平均工资计算的意见，不予支持。应当给付李某乙的一次性伤残补助金为x元（李某乙工资为1300元，计算10个月工资），一次性工伤 ...

和社会保障局认定为工伤。同年11月25日，被告被巫山县劳动鉴定委员会鉴定为三级伤残。被告花去鉴定费200元、检查费1390.60元。潘XX于2010年5月3日向 职工停工留薪期分类目录》确认被告的停工留薪期为12个月。被告的一次性伤残补助金为x元（x元／年÷12个月×20个月）;被告的停工留薪期工资 ...

工伤。经长沙市劳动和社会保障局、长沙市劳动能力鉴定委员会认定，被告工伤为九级伤残，因原告未为被告缴纳工伤保险，现被告申请解除劳动关系，故原告应当按照 于本判决书生效之日起十日内向被告陈某某支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业金x元、一次性工伤医疗补助金x元； 二、原告长沙畅通物流有限公司于本判决书 ...

年5月18日，无锡市劳动能力鉴定委员会认定张某某的致残程度为九级。张某某进行伤残等级鉴定时支付了鉴定费580元，康威链公司未予以报销。因康威链公司未向 工伤待遇的我市上年度市区职工月平均工资为3166元，康威链公司应支付张某某一次性伤残补助金x.8元。 《工伤保险条例》第三十五条第（二）款规定：劳动 ...

工伤认定。2009年11月20日经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定被告周某某伤情构成七级伤残。后被告周某某于2009年1月27日向许昌县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请 为12个月的本人工资。”被告周某某所受工伤为7级伤残，故原告应当支付被告一次性伤残补助金x元（900元/月×12个月）。“劳动合同期满终止 ...

／月的标准符合当地实际。原告护理费计算为600元／月×8个月=4800元。伤残评定后的生活护理费，因新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告护理等级为无级，故原告 ，对赵某某要求按24个月计算停工留薪期工资的请求不予支持。关于一次性伤残补助金，原审判决按双方均认可的赵某某的工资1117.98元计算，亦无不当。 ...

按21.75日计算，核定被告2009年3月份工资为2936.25元。被告的一次性伤残补助金（3600元/月×16月）x元。被告的护理费因原、被告没有约定 与法定退休年龄无直接的关联，故被告要求原告按全额支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的辩解主张，不予支持。至于被告在诉前向原告借款2900 ...

10月向府谷县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，其结论为被告支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等6项费用共计x元。但对假肢的安装、更换、保养及维修 。我公司的意见是：1、保留劳动关系，公司安排其适当的工作，支付其一次性伤残补助金14个月。2、解除劳动关系，依照工伤管理的有关规定，赔偿其一次性伤残 ...

委员会作出锡劳工鉴[2009]X号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：陈某某的伤残等级为玖级。同年6月24日，江苏省劳动能力鉴定委员会作出苏劳工鉴[ 情况等，苏嘉新材料公司对陈某某主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资 ...