是由黄培振进行经营，被告以双方没有劳动关系来进行抗辩以此逃避劳动合同法是没有法律依据的。因原告不服上海市X区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，诉至法院 元；4、支付原告2010年10月25日到2011年6月15日期间未签订劳动合同二倍工资差额30,220元。 被告上海某模具公司辩称：原告的主张应该建立 ...

不同意返还被告被扣工资50元的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第八十二条第一款、 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵雁 二○一○年十一月十七日 书记员汪雯婷 审判员赵雁 书记员汪雯 ...

未签订劳动合同的二倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵雁 二○一○年十一月十七日 书记员汪雯婷 审判员赵雁 书记员汪雯 ...

不同意返还被告被扣工资50元的诉讼请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第八十二条第一款、 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵雁 二○一○年十一月十七日 书记员汪雯婷 审判员赵雁 书记员汪雯 ...

一致，而且工作岗位也严重不符。经查，网上简历中提及的三家公司，只有一家在上海市工商局的企业基本信息库能查到。经与这家公司人事部门联系，该公司从未聘用过一名叫刘 。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国 ...

主张解除劳动合同经济补偿金，于法无悖，本院予以支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第（ 一、被告上海某某制品有限公司应为原告张某某补缴2009年11月至2010年7月上海市外来从业人员综合保险费2304.5元（已履行）； 二、被告上海某某制品有限公司应于 ...

合同的事实； 3、奉劳仲（2010）办字第X号裁决书（附上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会盖章的说明）1份，旨在证明二被告收到裁决书的日期及 ，xx公司承担连带责任，缺乏法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，判决如下： 驳回原告卜xx的诉讼请求。 案件受理费 ...

入最低工资范围，上述时间段被告每月实际支付原告的基本工资为880元，低于960元/月的上海市职工最低工资标准，故被告应按照每月80元的标准予以补差，原告要求被告支付 裁决，被告已经履行了支付钱款的义务，对此本院不再重复处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条第一款、第三十五条、第四十七条 ...

综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十八条、第八十二条、第八十七条 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长徐晓枫 审判员王某琼 代理审判员张水红 书记员吴雯婕...

元；3、支付拖欠的2008年1月业务提成9,110元；4、支付违法解除劳动合同的赔偿金18,000元。 被告某某公司辩称，关于诉请1，社会保险未缴纳并非本 十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决如下： 一、被告北京某某有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市黄某区社会保险事业管理 ...