连锁有限公司(以下简称某公司)、陈某、许某及第三人中华联合财产保险股份有限公司上海市青浦支公司(以下简称中联保险)道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2009年 的某一行业工作，其主张按上一年度职工平均工资计算误工费缺乏依据，第三人主张按本市最低工资标准计算尚属合理，本院予以采纳，据此确认误工费为 ...
//www.110.com/panli/panli_20462051.html-了解详情
某。 委托代理人王某。 被告杨某（第一被告）。 被告中国某财产保险股份有限公司上海市分公司（第二被告）。 法定代表人朱某，总经理。 委托代理人沈某。 原告向某 对证据2有异议，认为应提供劳动合同和事发前的工资单或银行卡记录，否则第二被告只认可按照最低工资标准计算。审理中，原告补充提供了劳动合同复印件及 ...
//www.110.com/panli/panli_15532076.html-了解详情
律师。 委托代理人赵山，上海鼎力律师事务所律师。 被告上海东浦人力资源有限公司，住所地上海市浦东新区X路X号X室。 法定代表人刘某丙，总经理。 委托代理人黄某丁， 日起，不再派遣原告至被告瀚迪公司工作；被告东浦公司将按本市最低工资标准按月支付原告工资等。原告于次月9日书面回复，表示其在被告瀚迪公司工作 ...
//www.110.com/panli/panli_6405682.html-了解详情
月28日，杨某某向上海市杨某区仲裁委员会申诉要求上海金螺羊贸易公司补发杨某某1993年1月至2004年3月的最低工资差额14,363元；补发解除 总额16,253.30元。杨某某提出的2000年度至2001年度的工资收入不足以证明用人单位未按最低工资标准缴纳其社会保险费的事实。现杨某某要求上海毛麻纺织 ...
//www.110.com/panli/panli_6107156.html-了解详情
原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资 上海分公司解除双方的事实劳动关系应支付相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据 ...
//www.110.com/panli/panli_3192295.html-了解详情
原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资 上海分公司解除双方的事实劳动关系应支付相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据 ...
//www.110.com/panli/panli_3166350.html-了解详情
原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资 上海分公司解除双方的事实劳动关系应支付相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据 ...
//www.110.com/panli/panli_3161342.html-了解详情
原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资 上海分公司解除双方的事实劳动关系应支付相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据 ...
//www.110.com/panli/panli_3159752.html-了解详情
原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资 上海分公司解除双方的事实劳动关系应支付相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据 ...
//www.110.com/panli/panli_3148685.html-了解详情
原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年7月20日，原告向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求两被告支付2009年3月至6月工资 上海分公司解除双方的事实劳动关系应支付相应的经济补偿。现原告主张以本市最低工资标准作为计算标准，并无不当，本院予以支持。据此，本院确认，两被告应根据 ...
//www.110.com/panli/panli_3079125.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务