工资签收单。旨在证明其获得全额绩效奖金，说明工作无过失。 5、房地产买卖合同、佣金确认书。旨在证明其经手的房地产交易佣金情况。 被告对上述证据的 端午节加班工资，支付解除劳动合同经济赔偿金、未提前30日通知解除劳动合同的补偿金，支付佣金提成2,395.44元以及扣押佣金的赔偿金，并要求不承担社会保险费 ...

参加了诉讼。被告中国某某翻译出版公司某某分公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告夏某诉称，其 合同附随义务，本院认定原告陈述被告无故单方面解除劳动合同的事实成立。原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院予以支持。 据此，依照《中华人民共和国 ...

被告河南亚神集团生贸公司支付生育医疗费、支付工资及赔偿金、支付解除劳动合同后经济补偿金的请求，本院予以支持。因原告提供的证据不能证明其工资收入情况，故 之规定，判决如下： 一、本判决生效后十日内，被告河南亚神集团生贸公司支付原告王某某生育医疗费5793.65元、2004年6月至2007年12月的工资及 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求：一、确定被告解除劳动合同违法；二、被告支付解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金。2009年3月23日，该委员会作出郑劳仲裁字 》细则的补充规定中第三条规定：职工严重违反公司的规章制度,公司可以解除劳动合同。1、不服从分配，连续旷工15个工作日或全年累计旷工30个工作日；2、 ...

养老、医疗和失业保险金的诉讼请求，应予支持。何某某要求二被告支付解除劳动合同补偿金、额外经济补偿金及未提前30日通知本人应补发一个月工资，符合法律规定，应予 区地税局、市地税局的相关主张缺乏事实和法律依据，不能成立。何某娇要求区地税局、市地税局支付其解除劳动合同的精神损失费x元，缺乏法律依据，原审判决 ...

劳动纪律或单位规章制度，原告可以单方解除劳动合同而不支付任何经济补偿、被告的月基本工资960元。2007年6月11日，被告未经原告准假自行离职休息。 年12月份，被告申诉至松原市劳动争议仲裁委员会，要求原告支付解除劳动合同补偿金和加班工资。2008年4月18日，松原市劳动争议仲裁委员会作出（2007） ...

的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。 另外， 基于上述原因而请求判令被上诉人金泰公司依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定给予经济补偿的理由也不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律 ...

的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。 另外， 基于上述原因而请求判令被上诉人金泰公司依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定给予经济补偿的理由也不成立，本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律 ...

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