辩称：同意为原告补缴1995年10月至1996年3月的社会保险费。不同意支付原告的加班费和赔偿金。公司同意与原告签订无固定期限劳动合同，要求原告回公司 年8月期间的加班工资2,438元，并表示，因原告是公司多年的老员工，故同意支付原告一个月工资4,353元作为经济补偿金。 以上事实，有劳动合同、 ...

下颚骨粉碎性骨折，后转至广西医科大学附属口腔医院治疗。陆：蓝某是哪个公司的员工李：他是南宁天域劳务公司工人，他是2009年10月国庆的时候在操作搅拌 的请求天域公司支付其2009年4月至同年9月底的加班费8225元、2009年5月至2010年5月因不签订劳动合同的二倍工资25200元，于法无据，本院亦 ...

庭外和解期限180天。本案现已审理终结。 原告樊某诉称，原告原系被告员工，双方于2006年5月建立劳动关系至2010年12月31日。2006年5 原告2010年每月的收入组成为底薪＋指标提成＋超额提成＋指标奖＋过节费＋加班费－社保金等组成，其中原告2010年度底薪为2000元。原告在2010年度的收入 ...

日东方某公司沈阳分公司有关领导对原告进行面谈，依据该公司的《员工某常管理奖惩办法》相关规定，给王某作出记一般过失一次的处理决定。2010年1月9日 沈阳分公司15日内支付王某2009年4月至2010年2月的工某差额495元，加班费3186元，不予支持王某其他请求事项。王某不服该裁决，向沈阳市X区法院 ...

、五险福利，物料费，清洗专用材料费，管理费，税金，但不包括餐饮原材料，员工的节假日的加班费等费用。合同签订后，双方如约履行。第二年，2009年 评定曹ⅩⅩ伤残鉴定等级为八级。2011年3月3日沈河区劳动局裁定原告支付给曹ⅩⅩ一次性伤残补助金1.1万元，一次性工伤医疗补助金x元、一次性就业补助金1.76 ...

支付任何经济补偿。原告认为，原、被告之间存在劳动关系，并非为广东晶华公司的员工；原告提供的证据证明每周某存在加班。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会 对自己的主张负有举证义务，举证不能，则应承担相应不利的诉讼后果。原告主张协议书第3条B项约定原告工资中包含周某加班费，但实际从未发放，其每周某 ...

保险；被告支付原告自2009年1月10日至2009年3月11日期间的超时加班费5000元；被告支付原告2009年3月2日至2009年3月6日期间的住宿费 月11日起的工资以及缴纳综合保险，本院不予支持。鉴于被告已对质检岗位的员工申请不定时工时制，故原告主张加班工资，无事实与法律依据，不予支持。关于原告 ...

坪材料有限公司。 法定代表人胡某某，董事长。 委托代理人何某某，该公司员工。 委托代理人宋某某，该公司员工。 原告罗某某诉被告上海某某地坪材料有限公司（以下简称地 其工作时间和地点均不固定，亦无正常的考勤，工作时间和休息休假由原告自行安排，公司亦一直实行双休制，故原告要求公司支付加班费显然与事实不符。 ...

支付加班工资等，故要求某企业管理公司承担相应的责任。某企业管理公司辩称原告不是其处的员工。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会以原告与某企业管理公司不存在 被告将保安外包给了某企业管理公司。 4、原告2008年8月至2009年12月的工资清单，其中原告2008年8月至10月的工资由基本工资、加班费、其他补助 ...